今日招聘 
品质IPQC
￥3000-4500/月
岗位要求:
岗位职责：负责产品检验，异常跟进
补充说明：
高中以上学历，1年以上相关工作经验工作时间
优质企业招人！福利待遇超越78%的企业
工程技术员
￥4500-5500/月
岗位要求:
1.负责模具修理和自动化线维护
2.负责产线机器设备维护保养
3.熟悉电脑操作
HR活跃中，投递获得面试的机会大于91.5%
弧齿工
￥4000-6500/月
岗位要求:
工作内容
1、操作数控机器，需倒班
2、设备日常维护保养
3、招收学徒
工作要求
1.上班时间：白班8：00-17:30、中班17:30-03:00
HR活跃中，投递获得面试的机会大于94.6%
叉车工（二基地）
￥5000-5500/月
岗位要求:
1、执行对叉车的日常检查及维护工作；
2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；
3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；
4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。
需持叉车证，身体健康
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压铸工（二基地）
￥6000-10000/月
岗位要求:
岗位职责
1、严格执行压铸工艺和熔炼工艺规程执行;
2、压铸机的日常维护保养;
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276人
熔炼工（二基地）
￥5000-6000/月
1、了解熔炼炉的结构，掌握各种控制开关的操作，熟悉熔炼工的安全操作规程；
2、按工艺规程进行熔炼，按时除气、除渣，并在装料时将回炉料中的所有杂物选出；
3、生产中不断巡视熔炼炉的运转情况，保证熔炉正常工作。
岗位职责：
1、初中以上文化，能吃苦耐劳，有干劲
2、高温环境工作经验优先考虑；
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压铸设备保全工（二基地）6-9K
￥5000-8000/月
岗位要求:
1、 主要负责压铸机（布勒、宇布）的日常维护、维修确保压铸机运行正常。有相关工作经验1年以上；
2、 对区域设备进行值班巡回检查；
3、 负责及时排除设备故障（含事故修理），尽量缩短检修停机时间；
4、 完成分配的设备修理计划与检测任务，保证修理及检测质量；
5、 填写好设备维修各项原始记录；
6、 负责设备换油、加油中需拆卸部位的拆装；
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QC主管
￥5000-8000/月
岗位要求:
主要工作职责：
1、按GMP文件要求，负责部门日常管理工作，负责组建QC检验队伍，确保能与公司生产规模相匹配，确保QC检测仪器能满足日常检验工作；
2、组织开展部门检验操作规程、管理规程、检验记录的编制、修订、审核工作；
3、组织检验工作，监督部门人员按标准及操作规程进行原料、辅料、包装材料、中间产品、成品、工艺用水等的检验；组织检验原始记录的审核，物料、中间体以及成品、工艺用水等检验报告书的审核批准；
4、负责组织对洁净室（区）环境进行监测；负责沉降菌的培养计数；负责浮游菌的培养计数；负责表面菌的培养计数；
5、负责产品的稳定性试验及持续稳定性试验；组织稳定性试验方案的制定；组织部门人员按方案进行稳定性试验；出具稳定性试验报告；
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机修工
￥5000-8000/月
岗位要求:
工作职责：
1、负责机加车间生产线设备的日常保养维修等工作；
2、保证设备的正产运行，做好当班人员安排。
任职资格：
1、高中及以上学历，机械相关专业；
2、一年以上设备生产管理工作经验和各机床维修保养技能。
工作超稳定！
普工(工厂直招，提供食宿)
￥5000-8000/月
岗位要求:
目前招聘机加、检验岗位。
主要负责：操作自动化设备，完成生产任务；做好产品的质量检验工作等。
工作时间：2班/3班倒。
福利待遇：购买5险1金，早餐1.5元，午餐/晚餐3元。住宿20元/月，水电费平摊。
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模具维修（5-8K,入职五险一金）
￥5000-8000/月
岗位职责
1.负责压铸模具日常维修维护工作；
2.负责模具维修／维护／保养等工作计划并组织实施、检查；
3.负责铣床/钻床等特种设备的保养、维护、维修工作；
4.负责模具现场维修，确保生产的正常。
任职要求：
工作超稳定！
库管员
￥4000-5000/月
岗位要求:
任职资格：
1、高中以上学历，有工地库管工作经验
今日投递，简历被查看的机会在91.61%
硬件工程师
￥6000-10000/月
职责描述：
1、负责公司研发产品硬件电子开发、合作研发及工程应用；
2、 负责公司研发产品电气系统设计方案的设定、修订和完善；
3、负责公司研发产品的硬件原理图设计，PCB设计，BOM的编制、修订和完善；
4、 负责公司研发产品电气硬件的仿真（电路完整性仿真，热仿真等）设计验证及整改；
5、 负责公司研发产品的量产过程生产资料编制，品质资料编制/跟踪及电气技术支持；
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医药销售经理（不限行业、成熟团队）
￥15000-25000/月
岗位要求:
职责：
1、确保销售任务的完成 ；
2、独立下市场，开发新客户，维护老客户 ；
3、制定推广方案，带团队操作市场的能力；
4、具有带队培训的能力；
最后1个招聘席位！符合zui低要求即可入职~
网络推广专员
￥3000-5000/月
1、负责公司网站的内部优化和关键词定位；
2、整理关键词周边资讯信息、上传产品相关资料；
3、设计用户网络体验流程，使网站资源方便客户使用及信息可得；
4、编写企业软文，包括企业广告、招商资料等的推广；
5、负责网络外链和网站推广工作，提升网络排名和网站点击量；
6、协助编辑完成网站页面的'美工设计，网站banner设计、网站图片处理等；
一键投递 拥有别人羡慕的工作
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276人
洗车工（双休，节假日休息）
￥3000-3500/月
岗位要求:
1.负责职工车辆清洗
2.要求会开车，有类似工作经验
3.60岁以下，男
4.双休、买五险、带薪年假
地址：福顺大道25号
没有学历门槛，你来就上岗
销售助理
￥8000-15000/月
岗位职责：
1、协助销售总监/经理负责区域市场的管理及监督工作:日常新人培训代培、数据报表统计、会议组织安排、市场督察等；
2、协助完成区域终端市场客户（药房、诊所、卫生站）的日常开发及维护工作；
3、真实、准确地填写并按时上交各类业务报表；
4、及时收集并反馈客户信息和市场情况；
岗位要求：
有五险，老有退休金，生病有保障
医药销售专员（试用期保底6K，不限经验）
￥8000-13000/月
（不限经验，有销售工作经验优先）岗位职责：1、负责西南片区第三终端市场客户（药房、诊所、卫生站）的日常开发及维护工作；2、按公司整体营销政策及阶段性实施业务计划，按步骤落实执行；3、真实、准确地按照客户需求完成客户下单工作；4、及时收集并反馈客户信息和市场情况；岗位要求：1、男女不限，高职及以上学历（医药相关专业优先考虑），有一定销售工作的经验；2、善于沟通、抗压力强、服从安排；3、吃苦耐劳，适应能力强；4，语言表达丰富，热爱销售工作，愿意在医药行业深耕；5，适应地推、面销模式；薪资待遇1，晋升空间大（团队直控--无垫资、无代理，能力至上）;2，底薪4K或者6K（结合业绩拿对应底薪）＋双重高额提成 试用期保底6k 综合收入8K~15K；3，专职司机接送上下班模式。（接受药学、中药学、健康管理、市场营销、护理等相关医药专业实习生，）面试地址：重庆市南岸区茶园新区机电一支路三号（靓康园医药办公楼）二楼201人事部；成都分公司：成都市金牛区洞子口159号附九号天悦中心14栋2009；武汉分公司：武汉市武昌区水岸国际写字楼1栋1单元22层2213室；贵阳分公司：贵阳市花溪区北大资源缤纷广场A1栋7楼10号；湖南、河南均可面试，可以详聊。薪资范围：8000-13000元/月底薪：6000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；
该薪资高于83%的企业
销售管理经理（底薪10K+提成、包住五险）
￥13000-18000/月
岗位要求:
职责：1、确保销售任务的完成 ；2、独立下市场，开发新客户，维护老客户 ；3、制定推广方案，带团队操作市场的能力； 4、具有带队培训的能力； 5、独立完成各项销售任务指标 ；6、销售目标，任务方案的设置，执行，跟进，反馈 ；7、组织结构的设置，团队的建设 ；8、销售任务的承担和挂钩，资金投入和使用，成本的控制和赢利的保证； 9、参与公司上层决策，执行，跟进，反馈；补充说明：1、原则性强，具有良好的表达能力、文章写作能力，有责任心，勇于承担责任，做事细心，在大局、全局观，与公司共进退；2、普通话流利，思维敏捷，具有出色的公关、谈判 、学习、计划、执行、分析、判断、适应、抗压等能力,电脑操作熟练；3、 热爱药品销售, 具有开拓精神，吃苦耐劳，意志坚强、主动积极、忠诚守信,较强的纪律性及团队的合作能力,能独立完成产品的市场开发及维护；4、具备培训、管理、和组建团队等综合工作能力；5、能吃苦耐劳，能深入一线工作，需要较强的落地性，较强的业务开发能力；待遇1、五险 、包住；2、底薪9930+提成+奖励（后期晋升总监及cmo级可提升至无责底薪11930）；3、满一年以上享受工龄奖；4、工作期间全程配车及专职司机开车。
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业务员（医药销售包住，五险，接受小白跨行业）
￥8000-14000/月
岗位职责1、了解当地市场，找出产品空间和市场容量2、开发所负责辖区新客户，维护客户关系3、遵守公司开发原则，跟随团队做新市场开拓4、熟悉公司各种制度，熟练使用公司的软件5、完成岗位对应的销售指标6、配合客管部，增加客管接单量7、充分了解市场状态，实时反馈市场动态，提出合理化建议；8、通过个人专业销售推广及产品专业知识，树立公司良好形象。任职要求：1、男女不限，大专以上学历；2、性格外向，擅长沟通，热爱销售，敢于挑战，勇于突破自我；3、适应长期业务拓展模式；4、有医药销售经验或快消品第三终端地推销售优先；待遇：1、晋升空间大（团队直控--无垫资、无代理，能力至上）;2、跨行小白上手较快者，可享受保底工资6k；资源平台共享能力者居上，均以底薪加提成奖金制，综合收入8~12K；模式多种发展多向，选择更多3、可享月连休，工作时间相对灵活，（不能接受长期外出业务拓展慎投或移步其他岗位详细了解）4、包住，专职司机接送，可赏异域美景，可尝各地美食。（晕车者慎投）
无经验要求的岗位名额仅剩2个
销售经理（底薪10K，六险，包住，有资源）
￥15000-25000/月
岗位职责：1、开发、维护市场客户等相关事宜；2、在部门总监的领导下，认真做好公司的营销工作，努力开拓市场，完成公司的经营目标任务；3、认真执行涉及客户的销售、服务等有关与客户沟通的控制程序，对销售和服务的质量负责；4、公司安排的其他工作；5、坚决拥护公司的决策 、销售模式、企业文化6、 执行落实公司指令和思想理念；7、对市场操盘规划：如消耗周期分析，团队多组操盘，区域销量做大能力，多组当月区域销量任务预算与落实，时间节点分析，团队走向大流向及每天团队线路与落实能力等；8、 对多组人员的管理与跟进，人员评估及考核；9、与各部门沟通协调整合。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上产品销售、市场开发工作经验及2年以上管理经验；2、有较强沟通能力和客户开发能力；3、具备良好的人际关系沟通协调能力、组织能力，具备一定的团队搭建经验；4、正直诚信，敬业、团结、协作，有激情；5、年龄28-38岁。职位福利待遇：1、六险，包住，年限奖，出差业务专车接送2、薪资：底薪10k+提成，综合收入15000-25000元/月公司提供资源，有固定成熟市场，行业稳定，非家族企业，晋升空间大，无需垫资薪资范围：15000-25000元/月底薪：10000元/月社保类型：六险
今日投递，简历被查看的机会在95.83%
医药代表（不限经验，五险包住配车配司机）
￥9000-17000/月
岗位职责1、主要负责跑乡镇县的第三终端市场，把药品批发给药房、诊所、卫生室，前期主要做新市场开发，后期可给予老客户资源做维护上量2、熟悉公司各种制度，熟练使用公司的软件5、完成岗位对应的销售指标6、配合客管部，增加客管的线上接单量7、充分了解市场状态，实时反馈市场动态，提出合理化建议；8、通过个人专业销售推广及产品专业知识，树立公司良好形象。任职要求：1、22岁~41岁，男女不限，该岗位每次出差1-2个月，介意者慎投；2、性格外向，擅长沟通，热爱销售，敢于挑战，勇于突破自我；4、有销售经验优先；待遇：1、管住宿，配车和司机。2、底薪4000-6000+提成1-8个点+重品奖金（月薪上万是很容易的事）。3、业务熟练后，可继续做高级业务员单飘，也可升级做业务经理管理团队。4、购买社保五险+商业险。职位福利：配车和司机、绩效奖金、弹性工作、包住、可视频面试、多次公正透明的晋升机会
无经验要求的岗位名额仅剩1个
招聘人事主管（茶园、医药）
￥6000-10000/月
岗位职责：1、负责各公司筹备和初期团队的搭建工作2、负责建立分公司的人事体系，确保分公司人事管理规范化3、了解熟悉分公司当地的人事政策，根据区域政策制定相应分公司的管理制度4、了解分公司所在当地的各个校园的生源、专业及每年的毕业生动向，做好校园招聘工作。5、熟悉当地招聘渠道，做好人才的招聘6、了解公司文化、战略，发展方向，熟悉公司业务及各个流程，做好人才培养和任用工作7、负责各个分公司的人事部门的管理指挥工作任职要求1、管理、人力资源、市场营销等相关专业毕业，大专以上学历2、3有年以上人事工作管理经验，有新公司搭建和分公司搭建经验优先考虑3、熟悉各种招聘渠道，有亲和力4、有很强的组织、策划和管理能力
最后2个招聘席位！符合zui低要求即可入职~
销售经理（底薪10K、不限行业经验、成熟团队）
￥12000-20000/月
岗位要求:
职责：1、确保销售任务的完成 ；2、独立下市场，开发新客户，维护老客户 ；3、制定推广方案，带团队操作市场的能力； 4、具有带队培训的能力； 5、独立完成各项销售任务指标 ；6、销售目标，任务方案的设置，执行，跟进，反馈 ；7、组织结构的设置，团队的建设 ；8、销售任务的承担和挂钩，资金投入和使用，成本的控制和赢利的保证； 9、参与公司上层决策，执行，跟进，反馈；补充说明：1、原则性强，具有良好的表达能力、文章写作能力，有责任心，勇于承担责任，做事细心，在大局、全局观，与公司共进退；2、普通话流利，思维敏捷，具有出色的公关、谈判 、学习、计划、执行、分析、判断、适应、抗压等能力,电脑操作熟练；3、 热爱药品销售, 具有开拓精神，吃苦耐劳，意志坚强、主动积极、忠诚守信,较强的纪律性及团队的合作能力,能独立完成产品的市场开发及维护；4、具备培训、管理、和组建团队等综合工作能力；5、能吃苦耐劳，能深入一线工作，需要较强的落地性，较强的业务开发能力；待遇1、五险 、包住；2、底薪9930+提成+奖励（后期晋升总监及cmo级可提升至无责底薪11930）；3、满一年以上享受工龄奖；4、工作期间全程配车及专职司机开车。
3-5年经验的人快来入职！
医药代表（试用期保底6k）
￥10000-15000/月
岗位职责：1、负责区域终端市场客户（药房、诊所、卫生站）的日常开发及维护工作；2、按公司业务计划完成每月任务要求；3、真实、准确地填写并按时上交各类业务报表；4、及时收集并反馈客户信息和市场情况；岗位要求：1、男女不限，高职及以上学历，行业不限，经验不限；2、善于沟通、抗压力强、服从安排；3、能适应长期出差；4、语言表达丰富，热爱销售；5、适应地推、面销模式；薪资待遇1、公司提供住宿、购五险、年限奖；2、公司配车配司机；3、无责底薪4k+提成，试用期保底不低于6K，综合收入10000+；职位福利：五险、包住、公司配车配司机、定期团建、带团队、优秀员工奖金、团队气氛活泼、试用期提前转正 、无应酬，无垫资薪资范围：10000-15000元/月底薪：4000元/月社保类型：六险
抓紧机会！今日投递，跳过一面、二面，直接与HR面对面聊
汇博主城求职交流群
优质职位、同行交流、职场提升
276人
电销主管
￥8000-12000/月
岗位要求:
岗位职责1、带领团队，做好老客户维护，努力提高老客户单量，通过各种途径寻找资源努力拓展开发新途径，增加新客户，2、制订并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务；2、及时搜集、整理医药行业信息、了解医药行业市场动态，进行各区域市场分析，预测市场容量，进行团队安排，目标分解；3、定时做团队销售总结报告，及时更进市场销售策略；4、分配、监督销售人员日常工作；5、负责团队管理和新人销售培训指导，协助每个团队人员完成销售任务；6、不断更进交流话术，不断总结和分享各个销售成功案例，促进成员成长。7、增加不正常合作客户合作频率加大合作总量、通过网络增加新客户合作量，提高正常合作客户合作量任职资格1、大专以上学历（有医药行业从业经验者要求可略低）2、3年以上金融、保险、房地产，建材等电话销售工作经验，具备2年以上10人以上的销售团队管理经验；3、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧；4、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的能力；5、良好的谈判技巧；6、高度责任心，抗压力强。待遇：1，五险2，底薪+提成+团体业绩提成+奖励综合收入10K ~15K3, 免费班车上下班接送
该薪资打败83%的同行业/岗位
话务员（医药行业、稳定就业）
￥5000-10000/月
岗位要求:
任职资格：1、年龄22-45岁，男女不限、大专以上学历；2、需熟悉一定电脑基础办公软件；普通话流利，声音甜美，能耐心解答客户相关问题；3、需一定学习能力，愿意虚心学习药品专业知识，有冲劲和挣钱欲望；4、有过医药、金融、装修、房产销售及教育咨询行业相关电话客服或销售工作经验者优先。待遇1，前期一对一老师专业培训讲解，快速上手，无外勤，办公室上班；2，五险、可提供住宿；3，提供免费班车定点接送上下班；4，阶梯底薪3K~5K（无责3K）+提成+奖励，综合6K~12K （试用期可保底）5、年终奖、每月销冠奖、节假礼品、婚假产假等；地址重庆市南岸区茶园新区机电一支路三号（靓康园医药有限公司三栋综合办公楼1楼、2楼）将于2024年年初搬迁至：南岸区东本产业园A11栋3楼整层
公司交社保，好处多得不得了
销售经理（10k底薪+五险+配车配司机）
￥10000-18000/月
岗位要求:
请先了解岗位职位再投递，而不是只看高薪投递简历，投了不适合的岗位！！！职责：1、确保销售任务的完成 ——主要负责跑乡镇县的第三终端市场，把药品批发给药房、诊所、卫生室；2、能独立下市场，开发新客户，且维护老客户 ；3、制定推广方案，带团队操作市场的能力； 4、具有带队培训的能力； 5、独立完成各项销售任务指标 ；6、销售目标，任务方案的设置，执行，跟进，反馈 ；7、组织结构的设置，团队的建设 ；8、销售任务的承担和挂钩，资金投入和使用，成本的控制和赢利的保证； 9、参与公司上层决策，执行，跟进，反馈；9，能接受我们1-2个月回来一次的工作形式，回来休息6-10天，工作地点是全国各个市县不固定。补充说明：1、原则性强，具有良好的表达能力、逻辑思维能力，有责任心，勇于承担责任，做事细心，在大局、全局观，认同企业文化，与公司共进退；2、普通话流利，思维敏捷，具有出色的公关、谈判 、学习、计划、执行、分析、判断、适应、抗压等能力；3、 热爱药品销售, 具有开拓精神，吃苦耐劳，意志坚强、主动积极、忠诚守信,较强的纪律性及团队的合作能力,能独立完成产品的市场开发及维护；4、具备培训、管理和组建团队等综合工作能力；5、能吃苦耐劳，能深入一线工作，需要较强的落地性，较强的业务开发能力；待遇1、7险 、包住；2、底薪9930+提成+奖金（后期晋升总监及cmo级可提升至底薪11930）；3、满一年以上享受工龄奖；4、工作期间全程配车及专职司机开车。年龄30-38岁
今日投递，简历被查看的机会在94.54%
医药销售管理经理（底薪10K）
￥15000-20000/月
岗位要求:
职责：1、确保销售任务的完成 ；2、独立下市场，开发新客户，维护老客户 ；3、制定推广方案，带团队操作市场的能力； 4、具有带队培训的能力； 5、独立完成各项销售任务指标 ；6、销售目标，任务方案的设置，执行，跟进，反馈 ；7、组织结构的设置，团队的建设 ；8、销售任务的承担和挂钩，资金投入和使用，成本的控制和赢利的保证； 9、参与公司上层决策，执行，跟进，反馈； 要求： 1、年龄28岁~38岁，男女不限，统招大专以上； 2，有三年以上一线销售工作能力，销售能力强，独立管理5~10人销售人员能力； 3、原则性强，具有良好的表达能力、文章写作能力，有责任心，勇于承担责任，做事细心，在大局、全局观，与公司共进退； 4、普通话流利，思维敏捷，具有出色的公关、谈判 、学习、计划、执行、分析、判断、适应、抗压等能力,电脑操作熟练； 5、 热爱药品销售, 具有开拓精神，吃苦耐劳，意志坚强、主动积极、忠诚守信,较强的纪律性及团队的合作能力,能独立完成产品的市场开发及维护； 6、具备培训、管理、和组建团队等综合工作能力； 7、能吃苦耐劳，能深入一线工作，需要较强的落地性，较强的业务开发能力； 待遇 1、五险 、包住； 2、底薪9930+提成+奖励（后期晋升总监及cmo级可提升至无责底薪11930）； 3、满一年以上享受工龄奖； 4、工作期间全程配车及专职司机开车。
等你投递！该岗位HR今日活跃中，已回复47次
电销经理
￥8000-12000/月
岗位职责：1、带领团队，做好老客户维护，努力提高老客户单量，通过各种途径寻找资源努力拓展开发新途径，增加新客户，2、制订并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务；3、及时搜集、整理医药行业信息、了解医药行业市场动态，进行各区域市场分析，预测市场容量，进行团队安排，目标分解；4、定时做团队销售总结报告，及时更进市场销售策略；5、分配、监督销售人员日常工作；6、负责团队管理和新人销售培训指导，协助每个团队人员完成销售任务；7、不断更进交流话术，不断总结和分享各个销售成功案例，促进成员成长。8、增加不正常合作客户合作频率加大合作总量、通过网络增加新客户合作量，提高正常合作客户合作量岗位要求：1、大专以上学历；2、有团队管理2年以上经验；3、有组织、策划能力
快来！热门岗位今日限时招人中
医药销售内勤（接单维护、五险、高薪稳定）
￥6000-12000/月
岗位要求:
岗位职责（接受小白、实习生、毕业生）1、通过微信、QQ、电话等方式将现有正常合作的客户做强做大，挖掘客户的最大潜力增量和推新品；2、将失联客户（曾合作过的）的合作关系重续；3、通过已合作客户（药房、诊所、卫生室）的资源，通过咨询、引荐开发出新客户合作的渠道。注：以上合作客户均由公司提供准客户资源，无须找寻任职资格1、年龄22-45岁，两年以上销售或电话销售经验优先；2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神；4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有冲劲和挣钱欲望；5、曾做过药品销售及药店营业员优先，有金融业、保险业、房产业及教育咨询行业相关电话客服或销售工作经验者优先。待遇1，一对一老师专业培训讲解，快速上手；2，五险；3，针对实习生免费包住（4~6人间），公司提供免费班车定点接送上下班；4，底薪4K~6K（面试评估）+提成+奖励，综合6K~12K 年终奖、每月销冠奖等；上班地址：重庆市南岸区茶园新区机电一支路三号（靓康园医药有限公司三栋综合办公楼1楼、2楼）（后续会搬迁至茶园轻轨站附近）
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销售经理（底薪10K+提成）
￥15000-25000/月
岗位职责：1、开发、维护市场客户等相关事宜；2、在部门总监的领导下，认真做好公司的营销工作，努力开拓市场，完成公司的经营目标任务；3、认真执行涉及客户的销售、服务等有关与客户沟通的控制程序，对销售和服务的质量负责；4、公司安排的其他工作；5、坚决拥护公司的决策 、销售模式、企业文化6、 执行落实公司指令和思想理念；7、对市场操盘规划：如消耗周期分析，团队多组操盘，区域销量做大能力，多组当月区域销量任务预算与落实，时间节点分析，团队走向大流向及每天团队线路与落实能力等；8、 对多组人员的管理与跟进，人员评估及考核；9、与各部门沟通协调整合。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上产品销售、市场开发工作经验及2年以上管理经验；2、有较强沟通能力和客户开发能力；3、具备良好的人际关系沟通协调能力、组织能力，具备一定的团队搭建经验；4、正直诚信，敬业、团结、协作，有激情；5、年龄28-38岁。职位福利待遇：1、六险，包住，年限奖，出差业务专车接送2、薪资：底薪10k+团队提成，综合收入15000-25000元/月公司提供资源，有固定成熟市场，行业稳定，非家族企业，晋升空间大
好岗捡漏！今日仅招聘2人
医药开票员
￥6000-10000/月
岗位职责： 1、通过入职培训掌握相关的OTC药品业务知识，通过电话、短信、微信、视频等多种方式去联系客户补货上量； 2.负责分配老客户的维护工作，深度挖掘客户需求，提升客户单量，提升客户满意度,保持与客户的持续性合作,确保客户良性运转; 3.利用电话、网络以及介绍等各种线上、线下各种途径开发新客户，建立潜在客户档案，扩大客户合作数量，确保每个月完成的拓展指标； 4.不断学习公司产品，提升对公司产品的熟悉度，不断提升沟通技巧和销售技能，掌握并改善每种产品的推荐方式方法，增加客户的开单频率与开单量； 任职要求： 1、男女不限，专业不限，中专及以上学历； 2、口齿清晰，普通话流利，能掌握基本电脑使用； 3、思维敏捷，具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力； 4、工作细致，认真负责，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，积极乐观。 待遇 1，一对一老师专业培训讲解，快速上手； 2，五险； 3，实习生免费包住（4~6人间），公司提供免费班车接送上下班； 4，底薪4K+提成+奖励，综合6K~8K； 地址 重庆市南岸区茶园新区机电一支路三号（靓康园医药有限公司三栋综合办公楼1楼、2楼）
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市场部经理
￥15000-30000/月
岗位职责1、中高管理职位，负责区域市场团队人员的组建，包括当地业务人员的招聘与管理，培训及评估、薪酬绩效体系的制定与落实；2、制定，参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、合理安排区域人员工作及制定开发路线，管理片区人员调配、分配任务，考核区域人员；4、反馈市场信息，提出合理的建议；5、协助区域人员的任务达成，完成公司下达任务6、管理及带培10-40人以上团队，管理各大片区市场，完成销售任务及指标；7、统一员工思想，传播企业文化。 岗位要求：1、统招大专及以上学历，市场营销，企业管理专业优先2、熟悉医药行业，极强的独战能力，适应能力强，具备良好的经营管理知识面及营销实战经验者优先；3、对市场有敏锐的洞察力，擅长市场拓展及客户深挖；4、具备良好的亲和力，优秀的适应能力，独立的学习能力及良好的合作精神；5、对终端销售，终端管理，终端培训具有丰富的经验；6、从事过五年及以上市场部经理职位；7、较强的组织策划能力，与员工谈话（合理分配员工作）；8、良好的市场操盘能力，并提出合理及有效的建议等； 薪资待遇1、无责底薪15K+提成 ；2、五险+包住；
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模具维修师
￥6000-10000/月
岗位要求:
岗位职责：
1、负责模具的制造，试模及解决模具实际的质量问题；
2、能独立组装模具，负责模具的调试、试生产及各项协调工作并能解决工作过程中的问题；
3、熟练操作模具加工设备钻床、磨床，铣床，能吃苦耐劳，抗压能力强，服从安排；
4、负责量产模具的改善，管控模具的维护和保养；
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电子工程师
￥6000-10000/月
职责描述：
1、负责公司研发产品硬件电子开发、合作研发及工程应用；
2、 负责公司研发产品电气系统设计方案的设定、修订和完善；
3、负责公司研发产品的硬件原理图设计，PCB设计，BOM的编制、修订和完善；
4、 负责公司研发产品电气硬件的仿真（电路完整性仿真，热仿真等）设计验证及整改；
5、 负责公司研发产品的量产过程生产资料编制，品质资料编制/跟踪及电气技术支持；
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会计（双休）
￥4000-6000/月
岗位要求:
08:521、负责公司成本核算，根据管理要求定期，进行成本分析,提供产品的即时成本。
2、负责公司项目成本指标的复核与监督
3、对公司产品成本核算资料进行整理、建档.
4、每天对模具成本进行整理汇总，统计预计与实际发生的成本费用
5、对模具入库成本进行分析，整理录入SAP系统并审核。
6、月末核算分公司的成本、费用及编制凭证。保证事项的真实、合理、合法性。
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保洁员(璧山）
￥2200-2400/月
1、负责办公室和公区区域内地面、窗台、楼道、大堂、玻璃门窗的擦拭与清洁；
2、负责卫生间地面、墙面、洗手台、坐便器的擦拭与清洁；
3、负责垃圾的收集与处理；
学历不限，想赚钱的来！
电话销售（诊所药房精准客户资源维护）
￥6000-11000/月
岗位要求:
岗位职责1、将现有正常合作的客户做大做强，挖掘客户的潜力做增量和推荐新品；2、将失联客户（曾合作过的）的合作关系重续；3、通过现有合作客户的资源咨询、引荐开发出新客户合作的渠道。注：以上合作客户资源均由公司提供，无须自己找寻任职资格1、年龄22-45岁，大专以上学历，电脑操作较熟练；2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神；4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；5、曾做过药品销售及药店营业员优先，有金融业、保险业、房产业及教育咨询行业相关电话客服或销售工作经验者优先。薪酬福利基本底薪3~5K+业绩提成+重品奖励（额外双重提成）综合工资：6000-10000元，3-6个月以上员工人均薪酬可达8000元以上完善的带培及系统培训体系，提供社保五险+商业险，年终绩效奖，部分地区提供免费交通车接送（南坪→茶园（公司）经过的地方均可停站接送）本岗位在办公室固定工作，无需外出，正常上下班，全是老客户的后期维护，系统开单。行业稳定，不局限纯内勤工作，属于底薪+提成制，有晋升空间。欢迎大家向我们投递简历具体咨询！薪资范围：6000-11000元/月底薪：3000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：工龄奖，节假日加班费，绩效奖金，重品现金奖励
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PC(生控）专员
￥5000-7000/月
工作职责：
1、接收业务人员或客户的订单需求信息；
2、根据业务订单，查询库存原材料，成品、半成品、在制品、零部件及包材，制定物料需求计划；
3、根据工厂现有人力，设备、工序产能，编制月、周生产计划，并分发至相应生产部门安排生产；
4、按排期跟进物料采购进度、生产进度，确保计划按期达成；
5、统计各生产部门的日生产达成率.如不能达标的，按相应的绩效机制考核生产部门；
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