干了近半年，直播收入只有3000多元，却因为直播时长不足被要求赔偿100万，最后赔了3万。这段曲折经历，让王悦彻底打消了继续做直播的想法。（据极木新闻7月16日报道）
资料图（来源：新华社）
据介绍，王悦所签订的合同中明确规定了直播时长，每天6小时，每月150小时，连续26天，否则将被视为严重违约。
直播时长不等于有效直播时长，有效直播时长的计算还纳入了观看人数、互动次数、打赏金额等指标的统计，这为主播履行合同提供了变量。
必须强调的是，这些数据指标能否达成，一方面取决于主播的能力，另一方面也取决于公司是否提供相应的资源，总之不能单方面把负担压在主播身上。
有网友表示，双方签了协议就应该按照协议来，没必要抱怨。话虽如此，协议首先要公平，即使双方知情同意，违反这个原则，法律也不会支持。王悦签了100万违约金的合同，最后只付了3万，就是一个例子。
奇怪的是，即便主播违约，没有达到有效直播时间，也不会给公司造成如此巨大的损失。公司为何要让主播签下如此高的违约金？一方面当然是想给主播增加压力，让她们全身心投入，尽力达到有效直播时间。另一方面，也让人怀疑有公司想借此获取不当利益。
就拿王悦来说，她工作了近半年，只挣了3000多元，最后还要给公司赔3万多元，可见她不仅白干了，还损失了不少钱。就此，不排除部分公司提出不切实际的有效直播时长，导致主播“违约”。一位主播称，“合同要求的直播时长，几乎不可能达到。”
这里需要强调的是，主播的劳动权益是受法律保护的，工作时间、健康权、加班、最低工资、社保等都有相应的法律规定。而更让人疑惑的是，王悦的薪酬是否达到了当地法定的最低标准？从数据上看，显然没有。
另有案例显示，某主播“工作两个多月，月收入不足3000元，却被罚款20万元！”即便主播生病，公司对直播有效时长的考核仍保持不变，这合理合法吗？
主播“熬夜直播，连续工作数小时，体力不支”，却依然无法完成协议规定的有效直播时长，这可是大问题，或许公司就等着主播提出解约，再收违约金。
报道称，曾为机构提供法律咨询服务的刘欣告诉记者，其公司每月处理三四百起机构与主播的纠纷，大部分是大学生主播因违约被机构起诉索要高额违约金。
这或许是一种新的用工形式，但无论何种用工形式，劳动者的权益都应该得到保障。至于公司的一些条款是否违法、不合规，或者是否属于不公平条款，还需要法律法规进一步明确。
有律师表示，主播违约金数额的确定，应考虑公司成本，进行科学、准确的业务评估，不应将不合理的负担随意加诸于无力承担的劳动者身上。
因此，一方面，我们提醒主播们在签订合同时，要注意风险，看清楚考核内容，如果协议中有高达百万元的违约金，不妨擦亮眼睛，避免上当受骗。另一方面，劳动保障部门需要深入调查研究，拿出实际行动，切实保障劳动者的合法权益。
