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（六）技术创新与融合
关注新媒体、新技术的发展趋势，推动媒体或平台的数字化转型；探索内容与技术的融合方式，提升内容的表现力和传播效果；培训、指导团队掌握新技术、新工具，提高内容生产效率和质量。
（7）战略规划和报告
制定长期及短期战略规划，明确内容发展方向与目标；定期向上级汇报内容生产及市场表现；根据业绩目标与战略规划调整工作内容与策略。
2. 基本要求
（1）全日制本科及以上学历，新闻传播、传媒、文学等相关专业；
（2）具有10年以上新闻媒体从业经历，其中5年以上党媒从业经历；
（三）获得省级新闻奖励5项以上；或者市级新闻奖励10项以上；
（四）持有《新闻编辑采访资格证书》；
(5) 年龄40岁或以下。
（二）平面设计岗位：1名
1. 岗位职责
（1）设计与创意
根据需求和市场趋势提出创新的设计解决方案；设计海报、宣传册、广告牌、网站界面等平面媒体素材；视频后期制作及包装。
（二）项目实施
按时完成设计任务，保证设计质量和进度；对设计成果进行自检，确保符合设计规范和客户需求。
（3）品牌维护
维护公司品牌形象，确保设计作品符合行业风格；参与品牌形象的策划及推广活动。
（4）沟通与协作
与客户、团队成员、上级或其他相关部门进行有效沟通，确保准确理解设计要求；参与项目讨论并提供设计建议和解决方案。
2. 基本要求
（1）全日制本科及以上学历，艺术设计、视觉传达等专业；
（2）至少5年以上平面设计工作经验；
（3）熟练操作Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDRAW、Adobe InDesign等平面设计软件；
（4）能够操作Adobe Premiere、Final Cut Pro、简影等视频编辑、包装软件；
（5）熟练运营微信公众号、抖音号、微信视频号等新媒体内容平台；
（6）具有一定的手绘能力；
（7）能独立完成宣传品、杂志等的排版、设计工作；
（8）年龄35岁或以下。
（三）2个主播和记者岗位
1. 岗位职责
（1）内容制作与传播
策划、制作和呈现优质内容，包括但不限于新闻报道、采访、直播、主持活动等。
（2）互动交流
在直播、采访、主持等过程中与观众互动，解答疑问，提高观众的参与度和满意度。
（3）采访与报道
进行深度采访，挖掘新闻背后的故事，撰写详实的报道；在工作中准确、客观地报道新闻事件，保持中立、公正的态度。
（4）技术操作与设备维护
熟练掌握视频拍摄、剪辑、直播等技术流程；负责设备的日常巡检和管理。
（5）形象塑造与品牌传播
塑造专业个人形象，提升媒体知名度和影响力；通过多种渠道传播媒体品牌，扩大媒体影响力。
2. 基本要求
（1）全日制本科及以上学历；
（2）播音、表演等相关专业毕业或相关工作经验3年以上；
（3）熟练使用照相机、摄像机、无人机等专业拍摄设备；
（4）能够操作Adobe Premiere、Final Cut Pro、简影等视频编辑、包装软件；
（5）持有普通话水平测试二级甲等以上证书；
（6）外形气质佳；
（7）年龄不超过30周岁；有5年以上相关工作经验的，年龄可放宽至35周岁。
四、申请条件
每位应聘者只允许申请一个职位，应聘者须在报名截止时间前登录51job平台搜索公司招聘信息并提交相应应聘材料，或按照附件要求直接将个人简历发送至公司邮箱（注明应聘职位+姓名）。
应聘人员应如实填写个人信息，并承诺所提交的材料真实合法。如在任何阶段发现应聘人员不符合资格要求或提交虚假、伪造的材料，将取消其应聘或就业资格。
考试应聘人数与合格报考人数比例不低于1：3时方可进行，达不到该比例的，将减少或者取消该职位的招聘计划。
报名时间：公告发布之日起至2024年7月25日17:00。
本次招聘考试分为两轮，第一轮为面试，第二轮为笔试。
考试时间、地点等事宜将通过“水润融美”微信公众号公布，请考生及时关注并保持电话畅通。
5. 面试
面试满分为100分，面试人数与计划招聘人数比例未达到3:1的，该职位招聘计划将被取消。
面试当天，应聘人员需携带身份证、毕业证、学位证等岗位所需文件、证件原件，现场工作人员进行资格审核。音视频、海报、图片等作品可以携带纸质或电子原件，电子原件需打包后用U盘拷贝至现场，注明岗位、姓名。
面试主要考察应聘者的专业技能、业务素质和适应岗位要求的工作能力。
六、笔试
笔试满分为100分，笔试当天参加笔试人数与计划招聘人数比例未达到2:1的，该岗位招聘计划取消。
笔试主要考核应聘人员的综合专业水平和工作能力，不提供复核材料和范围。
7. 排名
排名依据综合成绩从高到低排序，即面试成绩*60%+笔试成绩*40%，笔试成绩四舍五入保留小数点后两位。
演出信息将在我公司微信公众号“水润传媒”上公布。
8. 体格检查和调查
各岗位按考核人员总成绩从高到低排序，按照1：1的比例确定体检考核人选。
本次体检定于8月中上旬进行。考生自行进行体检，体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生未按要求进行体检的，视为放弃体检。
考试将坚持德才兼备、德才兼备的原则，采取档案查阅、个别面试等多种形式，全面考察考生政治思想、道德品质、遵纪守法、自律精神、能力素质、工作学习表现、应避免事项等情况，并对报考人员的资格条件进行审查，对弄虚作假的，取消录用资格。
因应聘人员放弃体检、考察、体检不合格或考察后不适宜录用而造成的空缺，经招考领导小组集体研究后，在参加同一岗位考试的应聘人员中，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。
九、公示与聘任
根据体检结果和考察情况确定拟聘用人选，拟聘用人选信息将在我公司微信公众号“水润融美”上公示7天。
公示期满后，对未举报问题或举报问题不影响就业的，办理聘用手续；对举报问题影响就业且证据确凿的，取消其聘用资格；对举报问题一时难以核实的，暂缓办理聘用手续，待问题查明后再决定是否聘用。
自公示至办理聘用手续期间，对因公示结果影响聘用、人选自动放弃聘用资格等造成的空缺，按照同一职位应聘者综合分数从高到低的顺序依次递补。
若某职位考试全部应聘人员均不符合任职要求，则该职位招聘计划取消。
十、纪律与监察
（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。招聘工作接受云南省水利厅的全程监督和指导。
（二）与我公司领导有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲属关系或其他亲属关系的应聘人员不得参加报名。我公司领导、招聘工作人员在办理人员招聘事宜时，若涉及上述亲属关系或其他可能影响招聘公正性的关系，也应回避。
（三）对违反公开招聘纪律的人员，按规定进行处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，取消其考试或录用资格；已录用人员，经核实无误后，解除劳动合同，并予以辞退。
（四）招考工作接受社会和群众监督。
联系人：闫女士咨询电话：0871-63558504
简历发送至：3956055761@qq.com
云南水润传媒发展有限公司
2024 年 7 月 16 日
