克拉玛依市事业单位招聘148名工作人员公告
自治区交通运输厅所属事业单位招聘公告
新疆兵团2024年度聘任制公务员招聘公告
2024年普通高等学校本科及以上应届毕业生。
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
（二）应聘人员须符合岗位要求的条件。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（四）具有符合岗位所要求的工作能力；
（五）具备岗位所要求的其他资格条件；
（六）法律法规规定的其他条件。
下列人员不属于招聘范围：
（一）受过党内警告或学校处分的；
（二）受过刑事或行政处罚的；
（三）立案审查尚未作出结论的；
（四）法律法规及有关文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
详见《2024年克拉玛依市事业单位面向高校招聘岗位需求计划表》（附件1）。
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引进人才按照所报岗位类别执行国家规定的工资、津补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇。
通过人才认定（评定）的，按照《克拉玛依市急需紧缺人才引进办法》等相关政策规定，还享受下列人才政策（市内流动情形的除外）：
（一）中国科学院院士、中国工程院院士：享受5万元/月岗位津贴，支持期5年，提供人才公寓一套；在我市长期居住和服务，并在我市购房的，给予不低于150万元购房补贴。也可一事一议。
（二）国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴专家，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人或博士生导师等：享受2万元/月岗位津贴，支持期5年，提供人才公寓一套；在我市落户购房，经考核合格，给予不低于80万元购房补贴。也可一事一议。
（三）省部级（自治区）有突出贡献的中青年专家，学科、技术带头人：享受10000元/月岗位津贴，支持期5年，提供人才公寓一套，在我市落户购房，经考核合格，给予45万元购房补贴。
（四）属于聘为正高级专业技术职称的人员：享受安家费15万元和8000元/月岗位津贴，支持期5年，提供人才公寓一套，在我市落户购房，经考核合格，给予40万元购房补贴。
（五）属于聘为副高级专业技术职称的人员：享受安家费10万元和5000元/月岗位津贴，支持期5年，提供人才公寓一套，在我市落户购房，经考核合格，给予40万元购房补贴。
（六）全日制博士研究生：享受安家费8万元，安排入住人才公寓，在我市落户购房，经考核合格，给予15万元购房补贴。
（七）全日制硕士研究生：享受安家费3万元，安排入住人才公寓，在我市落户购房，经考核合格，给予10万元购房补贴。
（八）“双一流”高校全日制本科毕业生：享受安家费1万元，提供公租房1套，在我市落户购房，经考核合格，给予5万元购房补贴。
（九）提供配偶就业及子女入学全方位服务。
（十）提供的人才公寓、公租房使用期为3年。因房源紧张，无法安排入住的引进人才，可在我市范围内租房。根据不同的人才对象，每月提供租房补贴1440元至4800元不等。
按照《关于印发<自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法>的通知》规定，结合工作实际，进行报名、资格审查、考核、体检、考察政审、公示聘用等程序。
（一）报名与资格审查
报名采取电子邮件方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员填写《2024年克拉玛依市事业单位面向高校招聘报名表》（附件2），并将毕业证、学位证、身份证、个人简历等相关证明材料扫描件打包压缩后统一命名为“岗位代码+本人姓名+联系方式”发送至报考单位邮箱（详见附件1）和市人社局邮箱kelamayishirsj@163.com。应届毕业生报名时未取得毕业证、学位证需提供学校开具的如期取得毕业证、学位证证明。
报名时间：2024年5月30日至2024年6月15日
（二）考核
资格审查符合条件的考生，由招聘单位主管部门通知考生参加考核，考核采取线上或线下面试、试讲、专业测试等方式进行。考核合格的考生进入下一环节，并签订协议。
考核具体时间另行通知。
（三）体检
取得毕业证和学位证后，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的，不得进入下一环节。
（四）考察政审
体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察政审。
（五）公示聘用
考察政审合格人员公示7日，公示无异议的办理聘用手续。
咨询电话：克拉玛依市人社局 0990-6223292
附件：
1. 2024年克拉玛依市事业单位面向高校招聘岗位需求计划表
克拉玛依市人力资源和社会保障局
2024年5月30日
自治区交通运输厅所属事业单位新疆交通职业技术学院2024年面向社会公开招聘事业编制工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经新疆交通职业技术学院党委研究，报自治区交通运输厅审核同意，现组织实施2024年面向社会公开招聘事业编制工作人员相关工作，本次公开招聘共计35个岗位79人。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
新疆交通职业技术学院始建于1953年，是经新疆维吾尔自治区人民政府批准成立、教育部备案的一所以工科为主，多学科、多层次的公办普通高等职业院校，是自治区唯一一所以培养综合交通运输类专门人才为主的高等职业院校，被誉为“新疆交通运输人才的摇篮”，隶属于自治区交通运输厅。2004年经教育部批准升格为新疆交通职业技术学院，2010年学院成为自治区示范性高等职业院校、交通运输部职业教育示范院校，2017年立项建设“自治区优质专科高等职业院校”，2019年被认定为全国200所“优质专科高等职业院校”，跻身自治区职业教育第一梯队，先后获得全国交通运输系统先进集体、自治区开发建设新疆奖状等20余项自治区级以上荣誉，学院发展迈向新时代、踏上新征程。
学院校园占地859.33亩，建筑面积21.45万平方米，现有固定资产总值7.06亿元，馆藏文献97万册，教学仪器设备总值1.37亿元。教师获得全国优秀教师、黄炎培职业教育杰出教师奖、交通运输职业教育教学名师奖、全国交通技术能手、自治区教学名师、自治区教学能手、自治区天山英才、新疆工匠、自治区交通运输行业领军人才、自治区交通运输行业青年英才等荣誉称号，建成国家级双师型教师培养培训基地、自治区双师培养基地、自治区高技能人才培训基地、自治区技能大师工作室（创新工作）室。建有国家级虚拟仿真实训基地、自治区级产教融合实训基地2个、校内理实一体实验实训室141个、生产性实训基地11个、校外实训基地228个，可保障4500人开展企业见习、顶岗实习等实践教学。由学院牵头，政、行、企、校共90家理事单位共同组建新疆交通运输职业教育集团。
学院紧紧围绕国家交通强国试点、“八大产业集群”等建设需求，形成了覆盖“交通基础设施建设－交通载运工具运用－交通运输服务－智能交通管理”综合交通运输产业链的“陆水空轨运联动、人车路物智协同”8大专业群，开设土木工程、能源与动力工程、物流工程等3个与本科院校联合开办的应用型本科专业，道路与桥梁工程技术、新能源汽车检测与维修技术、城市轨道交通运营管理、水路运输安全管理、智能交通技术等37个全日制高职专业，覆盖了公路、铁路（轨道）、水运（海事）、邮政（物流）及综合交通运输领域。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围：面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘人员均可报名。
（二）招聘条件：
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律。
3. 具有良好的思想素质和道德品行。
4. 具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5. 具有符合岗位要求的工作能力。
6. 具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件（详情见《新疆交通职业技术学院2024年面向社会公开招聘事业编制工作人员岗位设置一览表》（附件1）（以下简称《岗位表》））。
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7. 符合招聘岗位年龄要求，30周岁及以下是指1993年5月31日（含）后出生；35周岁及以下是指1988年5月31日（含）后出生；40周岁及以下是指1983年5月31日（含）后出生；45周岁及以下是指1978年5月31日（含）后出生。具体年龄要求详见《岗位表》。
8. 应聘人员应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位；海外留学归国人员须取得教育部学历学位认证。
9.往届和应届毕业生均可报名，2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。
10.各岗位专业要求请参考《研究生招生学科、专业代码册（2018年）》（附件2）、《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件3）。
相关资格条件计算截止日期均为招聘报名第一日。
11. 下列人员不得报考事业单位：（1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；（2）立案审查尚未作出结论的；（3）现役军人、在读的非应届毕业生；（4）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；（5）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；（6）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；（8）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、公开招聘程序
公开招聘程序主要有：报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。
（一）报名
1. 报名时间
2024年5月31日18:00至2024年6月14日18:00。
2.报名方式
（1）采取网络报名的方式进行。应聘人员登录自治区人力资源和社会保障厅官网、自治区交通运输厅官网、新疆交通职业技术学院官网认真阅读《公告》《岗位表》等，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，通过报名网址（https://xjjzy.zhaopin.com），选择完全符合报考条件的岗位进行系统填报。关注“疆内信息服务站”公众号，获取更多考试信息。
（2）应聘人员须按照毕业证注明的专业名称，对应《国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录》，选择符合自身学历、专业条件的岗位报考。每名应聘人员，只能选择一个岗位报考，资格审查通过后不得再进行更改。
（3）凡岗位有设置三级学科专业的，应聘人员须自行对照国家教育行政部门目录，选择符合自身所学专业要求的岗位报考。因填报信息虚假、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。
（4）报名截止时间内，需完成网络报名和附件上传工作。未能在规定时间内完成报名的应聘人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由应聘人员自负。
（5）应聘同一岗位，应聘人数与招聘人数之比应按照招聘岗位表中设置的开考比例执行，达不到开考比例要求的，可按规定调整或取消该岗位的招聘计划。
（二）资格审查
1. 组织实施单位
由自治区交通运输厅组织实施资格审查。
2. 参加考核人员确定
按照《岗位表》中设置的开考比例，确定入闱考核人员名单。
3. 资格审查时间
资格审查范围仅限于2024年6月14日18:00前注册并提交有效报名材料的人员，资格审查时间为2024年5月31日18:00至2024年6月15日18:00。关注“疆内信息服务站”公众号，获取更多考试信息。报考人员须在资格审查时间结束前登录系统查看个人审查状态，若未通过需按照系统退回意见重新提交材料，资格审查时间结束后提交材料的视为报名无效。
4. 资格审查要求
（1）根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整、提供虚假报考申请材料或未在规定时间内未按资格审查部门要求进行审查的应聘人员，不得进入下一环节。
（2）入闱考核人员须在资格复审环节对本人报名资格审查表（由第三方机构提供）予以签字确认，并向招聘单位提供准考证以及有效身份证件、毕业证（2024年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生能够按期毕业的相关证明）及报考岗位所需的其他材料提交资格审查部门进行审查。
（3）报考岗位要求取得相应学位证、职（执）业资格证书的，需提供证书原件、复印件。
（4）资格审查通过人员名单将在新疆交通职业技术学院官网“通知公告”栏目公布。
（5）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。
5. 缴费与准考证生成步骤
资格审查通过的考生，点击“我的报名”-“前往缴费”，使用支付宝扫描二维码完成支付，状态显示“已付费”即为缴费成功。
准考证生成路径：点击“我的报名”-“我的准考证”下载并打印准考证。
未通过资格审查的考生请勿缴费，以免给您带来不便。
缴费技术咨询电话：
022-58703000转分机85629或85054或85097。
缴费时间：2024年6月10日18:00至2024年6月15日24:00。
未能在规定时间内完成缴费的应聘人员，视为自动放弃应聘资格，一切责任由应聘人员自负。
本次考试费用共计95元，其中报名费15元，考核费每科40元，合计80元，由应聘人员自行承担。对享有国家最低生活保障家庭人员等困难群体，凭其家庭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证（原件、复印件），可与招聘单位委托的第三方服务机构联系，办理减免费用等手续。
（三）考核
1. 组织实施单位
由自治区交通运输厅组织实施考核。
2.考核要求
参加考核人员须按照招聘单位通知的时间到指定候考地点集中。考核期间，对应聘人员实行封闭管理，严禁携带手机、电话手表等具备通讯功能的电子设备进入候考室和考场，试讲、面试及考核总成绩当场公布。
按照招聘人数与应聘人数1:1的比例进行考核的，应聘人员考核总成绩须达到60分考核合格分数线，方可进入下一环节。
3.总成绩计算
考核总成绩=试讲成绩×60%＋面试成绩×40%
试讲、面试及考核总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员考核总成绩相同者，按照试讲分数高低顺序确定名次，如试讲分数依然相同，采取结构化面试加试的方式确定总成绩最高者进入下一环节。
（四）体检
1. 组织实施单位
由自治区交通运输厅组织实施体检。
2. 体检标准
按照招聘岗位与应聘人数1:1的比例，根据考生考核总成绩，由高分到低分（考核不合格者除外）顺序确定参加体检人员名单。体检由招聘单位统一指定二级甲等以上综合性医院进行。
体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》等规定组织实施，体检不合格者不得进入下一环节。
3. 体检要求
（1）体检人员按照招聘单位的通知要求，在规定时间到指定地点报到，逾期或未到人员视为自动放弃体检资格，按照同一岗位总成绩由高分到低分依次等额递补体检人员。
（2）招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果3-5日内，由体检组织实施单位另行指定二级甲等以上综合性医院复检，复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，复检结果为最终结果。
（3）体检费用由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。
（五）考察
1.组织实施单位
由自治区交通运输厅组织实施考察。
2.考察内容
（1）主要包括应聘人员思想道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系。考察应届毕业生应听取毕业院校、居住地街道和辖区派出所意见，考察历届毕业生应听取原工作单位、居住地街道和辖区派出所意见，考察从事个体经营等灵活就业人员应听取居住地街道和辖区派出所意见。
（2）在考察中，经审定不符合招聘条件和要求、截至公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校未能及时提供档案材料的，须由毕业院校提供相关证明材料。
（3）考察结论为不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分依次等额递补确定参加体检、考察等后续环节的人员。
（六）公示
1.组织实施单位
由自治区交通运输厅组织实施公示。
2. 公示网站
通过自治区交通运输厅官网、新疆交通职业技术学院官网同步公示拟聘人员，公示期不少于7个工作日。
3. 公示要求
经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由公示组织实施单位调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
（七）聘用
1.公示期满，对没有问题反映或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
2.招聘单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、未在规定时间内与原单位解除劳动（聘用）关系或逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。
3.招聘岗位出现空缺，招聘单位可进行调剂补录。调剂补录须从报考相同岗位入闱人员中按总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。
4.事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6-12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
5.聘用人员需在聘用试用期内取得高校教师资格证，试用期满未取得相应资格证书的，视为试用期考核不合格，取消聘用资格。
四、纪律监督
（一）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的按照有关要求给予处理或处分。
（三）按照《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。
（四）新疆交通职业技术学院纪检监察办公室全程监督此次招聘。监督电话：0991-3392009。
五、信息发布
（一）本次事业单位招聘公告在自治区人力资源和社会保障厅官网（http://rst.xinjiang.gov.cn/，下同）、自治区交通运输厅官网（https://jtyst.xinjiang.gov.cn/）、新疆交通职业技术学院官网（http://www.xjjtedu.com/）同步发布。
（二）报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等环节公告均通过新疆交通职业技术学院及委托的第三方服务机构发布。
六、注意事项
保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（二）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试组织方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，理性备考，谨防自身利益受损。
（三）本招聘公告未尽事宜，由新疆交通职业技术学院组织人事处负责解释。
七、报考咨询
报名期间开通政策咨询、技术服务咨询等热线电话。关于招聘岗位的专业、学历、学位等资格条件以及报名备注内容的咨询，应聘人员可与招聘单位联系。报名、缴费、成绩查询等问题，请与招聘单位委托第三方服务机构联系。
政策咨询电话：0991-3392333
技术咨询电话：022-58703000转分机85629或85054或85097
附件:
1. 新疆交通职业技术学院招聘事业编制工作人员岗位设置一览表（点击下载）
2.《研究生招生学科、专业代码册（2018年）》（点击下载）
新疆交通职业技术学院
2024年5月31日
新疆生产建设兵团2024年度聘任制公务员招聘公告
根据公务员法和《聘任制公务员管理规定（试行）》等法律法规，决定面向全国公开招聘3名聘任制公务员。现将有关事项公告如下。
一、招聘职位
1. 新疆生产建设兵团（以下简称兵团）商务局区域经济发展研究专员1名；
2. 第十二师商务局产业投融资专员1名；
3. 草湖项目区自然资源和规划局（生态环境局）规划专员1名。
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二、招聘条件
（一）应聘资格条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 年满18周岁，不超过45周岁（博士研究生可放宽至50岁）；
3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4. 具有良好的政治素质和道德品行；
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6. 具有研究生及以上文化程度；
7. 具有符合招聘职位所要求的资格条件；
8. 法律、法规规定的其他条件。
招聘职位的专业、年龄、职（执）业资格、工作经历等资格条件，详见《兵团2024年度聘任制公务员招聘职位表》（以下简称《职位表》，详见附件1）。应聘人员可通过兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn）查询。
年龄、工作经历年限等计算时间均截止到报名首日。
（二）有下列情形之一者，不得应聘：
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 被开除中国共产党党籍的；
3. 被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
4. 涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
5. 受纪律处分期间或者未满影响期限的；
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
7. 与聘任机关公务员有任职回避情形的；
8. 在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员；
9. 法律、法规规定的其他不得担任公务员情形的。
三、招聘程序
（一）报名
1. 报名时间。2024年5月13日10:30至6月10日19:00
2.报名方式。本次招聘采取网上报名方式，每人限报一个聘任职位。应聘人员应于报名时间截止前，按照公布的应聘资格条件和职位要求，如实填写《兵团聘任制公务员报名登记表》（附件2），并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“应聘职位代码+姓名+身份证号”命名，通过电子邮件发送至聘任机关指定报名邮箱并电话确认（邮箱和电话详见《职位表》）。关注“疆内信息服务站”公众号，获取更多考试信息。本次招聘不收取报名费。相关报名材料包括：
（1）本人有效身份证、学历学位证书、职（执）业资格证等证明材料扫描件；
（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料扫描件，近5年来作为负责人、主要骨干完成相关项目、课题、案例、学术论文的证明材料扫描件，或具备相应专业能力证明资料扫描件；
（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。
上述报名材料的原件于考试（考核）测评阶段（面谈前）查验。应聘人员应如实提交报名信息和报名材料。
（二）资格审查
报名期间同步开展报名资格审查，具体时间为2024年5月13日10:30至6月20日19:00。根据应聘人员提交的报考信息，对照报名资格条件和职位要求，对应聘人员进行资格审查，审查结果通过电话和电子邮件的方式通知应聘人员。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位应聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消其应聘或者聘任资格。
（三）考试（考核）测评
职位招聘名额与资格初审合格人数超过1：5比例的职位，采取考试测评方式进行，等于或不足1：5比例的职位，采取考核测评方式进行。
1.考试测评。分为履历分析、笔试和面谈三个环节，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。
（1）履历分析。主要对应聘人员的教育背景、专业能力、从业经历、工作业绩和实践成果等要素进行综合量化分析，满分为100分。
（2）笔试。主要测试应聘人员胜任聘任职位应具备的专业知识、专业能力和专业素养，以及运用专业理论、专业知识、专业方法分析解决实际问题的能力，满分为100分。
（3）面谈。重点考核应聘人员的政治素质、业务能力、专业素养和岗位匹配程度，满分为100分。
进入面谈人选根据应聘人员履历分析和笔试总成绩，按照招聘名额1：5的比例从高分到低分依次确定（最后一名成绩相同的一并进入）；不足5人的，该职位参加笔试人选全部进入面谈。
（4）考试测评总成绩。考试测评总成绩满分为100分，按照履历分析25%、笔试25%、面谈50%的权重计算。
2.考核测评。分为履历分析和面谈两个环节。履历分析和面谈的内容、组织方式与考试测评相同。考核测评总成绩满分为100分，按照履历分析40%、面谈60%的权重计算。
考试（考核）测评时间为7月上旬，具体时间、地点等事项另行通知。
兵团党委组织部根据考试（考核）测评总成绩划定合格分数线，未达到合格分数线的，不得进入考察、体检环节。
（四）考察
考察采取差额的方式进行，考察人选根据应聘人员考试（考核）测评总成绩，按照招聘名额1：2的比例从高分到低分依次确定（最后一名成绩相同的一并进入），参加面谈人数只有1人且达到合格分数线的，直接进入考察环节。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否符合应聘职位报考资格条件等方面情况。经考察，无合适人选的可以取消招聘职位。
（五）体检
组织考察合格人选进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。未按规定时间和要求参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
（六）公示
根据应聘人员考试（考核）测评、考察情况和体检结果，择优提出拟聘任人员名单，并在兵团考试信息网公示拟聘任人员名单，公示期不少于5个工作日。公示期间，接受社会监督和举报。
因考察、体检、公示不合格或者个人放弃等原因形成职位空缺的，可按照该职位综合成绩从高到低的顺序依次递补，无递补人员的取消该聘任职位。
（七）办理聘任手续
公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响聘任的，由聘任机关与拟聘任人员签订聘任合同，办理聘任手续，聘任合同期限为3年，试用期6个月；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
四、薪酬待遇
聘任制公务员实行协议工资制，各职位薪酬待遇的具体标准及发放方式由聘任机关与应聘人员协商一致后通过聘任合同约定。税前年平均薪酬参考标准详见《职位表》，年薪包含基础年薪和绩效年薪两部分，基础年薪和绩效年薪各占50%。基础年薪按月发放；绩效年薪具体发放标准与年度考核结果挂钩。其中：考核结果为优秀的可按合同约定标准的基础上加发20%绩效年薪；考核结果为称职的按合同约定标准发放；考核结果为基本称职及以下等次的不发放，同时，解除聘任合同。
聘任制公务员按规定享受相关福利，参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，缴纳住房公积金。符合相关人才政策的聘任制公务员可纳入本地人才引进计划，享受相应人才待遇。
五、日常管理
聘任制公务员主要依据公务员法、《聘任制公务员管理规定（试行）》等法律法规和聘任合同进行管理，其职责任务、聘期目标、考核、薪酬待遇等通过聘任合同约定。
1个聘任期满，年度考核和聘期考核结果均为称职及以上的聘任制公务员，经批准，可以续聘一次。对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年，按相关规定，报经批准后，可以转为委任制公务员。
六、咨询监督
有关报名、考试测评等事项，应聘人员可以具体咨询《职位表》上的联系电话。
兵团党委组织部和聘任机关所在的同级纪检监察将对此次招聘工作进行全程监督，接受社会各界监督和举报。凡在聘任制公务员招聘过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，按有关规定予以严肃查处。
兵团党委组织部监督举报电话：0991—2890477
附件：
兵团党委组织部
2024年5月
