人力资源和社会保障部5月24日宣布，计划新增19个职业，包括网络主播和生成式人工智能系统应用，以及29个新职业，如直播招聘人员和生活服务体验工作者。
值得注意的是，在此次公布的新职业、新工作类型中，网络主播、直播招聘人员、生活服务体验工作者等不少职业都来自“直播赛道”，体现了数字经济发展对新职业的推动。
以直播招聘人员为例，2022年1月，快手平台推出了直播招聘业务“快品”。近年来，直播招聘作为近年来新兴的招聘形式，不仅打破了线下招聘的地域和时间限制，也为求职者提供了更多的选择和空间，因此发展迅速。
“刚进直播间的朋友们，右下角就是我们今天的招聘岗位，一个来自青岛的老工岗位。”颜薇是名副其实的直播招聘者，2022年开始第一次直播招聘，如今在快手平台上建立了700多个直播招聘账号的矩阵，培训了700多名直播招聘人员，平台上粉丝超过2000万，每年帮助10万人找到工作。
（直播招聘人员严伟正在直播间招聘）。
“2022年刚过完年的时候，我刷着快手去了闫薇的直播间，感觉这个人很真实，工作时间和环境都很细致。我是抱着试一试的目的报名的，第二天就接到了电话，2月22日正式录取了。现在我一个月能挣9000多块钱，8点上班，4点30下班。43岁的许茂红是第一个在闫薇直播间找到工作的用户，他坦言自己没想到能通过看短视频找到一份以前无法想象的工作。
受阎薇的影响，大学生顾雯雯从青岛科技大学毕业后也成为了一名直播招聘人员。目前，快手平台上的粉丝数量已达20.8万。“从0到0，我学会了设备调试、直播技巧、数据审核、短视频拍摄、直播等直播的全环节，得到了全面的训练。”谈及自己的职业，顾雯雯表示，通过线上直播招聘，他帮助很多人解决了就业问题，这份工作很有意义。
这
快手“快品”负责人表示，截至目前，快手平台已有40多万专职主播从事直播服务，每月吸引2.5亿职工参与。对新职业类型工作的认定，本质上是对劳动者专业技能和专业水平的认定，对新职业、新工作类型直播招聘人员的选拔，对于促进行业人员技能和职业素质的提升、行业标准的规范化，将起到重要作用。
新职业、新工作类型的发布，不仅丰富了全国劳动力和就业统计分析的样本，使全国职业分类体系更加科学完善，也指明了就业市场的走向。人力资源和社会保障部职业能力建设司相关负责人介绍，确定新职业可以进一步增强从业人员的职业归属感，相关从业人员还可以享受国家相关政策待遇，促进就业发展。
