人力资源社会保障部5月24日发布公告，拟新增网络主播、生成式人工智能系统应用人员等19个职业，新增直播招聘员、生活服务体验员等29个岗位。
值得注意的是，此次公布的新职业、新岗位中，网络主播、直播招募员、生活服务体验师等不少职业均来自“直播赛道”，体现出数字经济发展对新职业的促进。
以直播招聘为例，2022年1月，快手平台推出直播招聘业务“快聘”，直播招聘作为近年来兴起的招聘新业态，不仅打破了线下招聘的地域、时间限制，也为求职者提供了更多的选择和空间，因而发展迅速。
“刚进直播间的朋友们，右下角是我们今天的招聘岗位，是青岛大龄务工人员的岗位。”闫伟是名副其实的直播招聘达人，2022年她开始做第一场直播招聘，如今她在快手平台建立了700多个直播招聘账号矩阵，培训了700多名直播招聘师，平台粉丝超过2000万，一年帮助10万人找到工作。
（直播招聘人员闫伟在直播间进行招聘）
“2022年刚过完年，我就在快手上偶然发现了闫伟的直播间，感觉这个人说话很实在，把工作时间、环境讲得很详细。我就报名试了一下，第二天就接到电话，2月22日就正式被录用了，现在一个月能挣9000多元，早上8点上班，下午4点半下班。”43岁的徐茂宏是第一个在闫伟直播间找到工作的用户。他坦言，没想到看短视频就能找到一份以前不敢想象的工作。
受闫伟影响，大学生顾文文在从青岛科技大学毕业后也成为了一名直播招聘师。目前，其在快手平台的粉丝数已达20.8万。“从零开始，到学习直播全链路，包括设备调试、直播技巧、数据审核、短视频拍摄、直播带货等，我得到了全方位的训练。”谈及自己的职业，顾文文说，通过线上直播招聘，自己帮助了很多人解决就业问题，这份工作非常有意义。
快手“快聘”负责人表示，截至目前，快手平台上有超过40万名全职主播从事直播带货服务，月均吸引2.5亿劳动者参与。新职业的认定，本质上是对劳动者专业技能和专业水平的认可，将直播带货主播评选为新职业、新岗位，对行业人员技能和职业素质提升、行业标准规范化将发挥重要作用。
新职业、新工种的发布，不仅丰富了全国劳动就业统计与分析的样本，使全国职业分类体系更加科学完备，也为就业市场指明了走向。人力资源社会保障部职业能力建设司相关负责人表示，新职业的认定可以进一步增强从业人员的职业归属感，相关从业人员也可享受国家相关政策福利，同时促进就业岗位的发展。
