每年毕业季的到来，在我国社会市场上都会掀起一番风波，在社会工作岗位人才趋于饱和时代之下，大学生就业难题变得愈发紧张，再加上私人工作岗位经济动荡不稳定，也是退休政策的影响，对于大学生的就业冲击力度并不小。
学生为了能够找到一个理想的工作岗位，纷纷提高个人学历证明，为了能够获得更高的学历层次，他们在本科毕业以后也会直接选择硕博连读，在最高等院校毕业以后的同学更有机会在社会上站稳脚跟。
关于今年毕业季的总人数，有可能会达到1,298万人，要比去年上涨了59万名的竞争压力。偌大的市场能够给大学生所提供的工作岗位寥寥无几，学生即将告别个人学校开启职场生活，不知道屏幕前的同学是否做足了准备。
好消息，直属事业单位或将面向应届生开始招聘，不限学生本科学历
毕业并不难，难的是如何找到一个顺利的工作，在大学生的就业发展前景以及观点发生了翻天覆地的转变，同时大学生更渴望选择铁饭碗工作，私人工作岗位所提供的薪资福利待遇基础相对来说较低。
再加上社会地位不如其他大型工作岗位或国有企业学生毕业直接选择基层工作岗位就业的总比例相对来说较少，许多同学会在家备考公务员与事业编亦或者是选择研究生考试。
高等教育普及以后，各大院校都迎来不同程度的扩招大学毕业学生人数总幅度有所上涨，用人单位对于毕业生的招聘标准要求不断提高，作为影响的大学生就业难题密切关联的两大因素，学生之间的竞争不可忽视用人单位所提供的工作岗位，占到毕业生总数量的供大于求，要想获得一个令人满意的工作需要，学生不断做出努力。
选择进入事业编制工作岗位是许多同学的梦想事业工作薪资与福利待遇不少于公务员作为教育部门直属的事业单位，在2024年面向应届生公开招聘，所提供的工作岗位并不少，满足专科以上学历都有机会选择。
在我国教育部门直属的事业单位招聘工作范围之内面向各位应届毕业生招录的是普通工作岗位以及高层次紧缺人才，尤其是普通工作岗位的招录对象，满足全日制专科以上都有机会选择报名面向的都是综合性的方面，适合于不同专业的应届毕业生。
另外一部分是在全国的应届毕业生中间进行选拔，有一部分是在要求户籍所在地的应届毕业生之内选取不过应届毕业生的竞争要比想象的中更激烈一些，大多数工作岗位只招聘1~2个人招聘最多的工作岗位平均在3~5个人左右看完教育部门直属的事业编制工作岗位以后，大学生对于学历以及专业方面的要求更是放松了不少。
工作岗位要求学生满足本科以上的要求，相对来说并不多，90%以上的工作岗位对应届毕业生开放，另外一部分及个别针对硕士研究生，博士研究生以上人才开放面向于应届毕业生本科以上学历的仅仅占到总人数的10%左右，学生满足本科以上学历或专科以上学历，在专业知识能力符合的条件之下都有机会报名选择。
大多数直属编制工作岗位作为有关部门行政会计审核岗，中心信息技术应用技术岗位，文职工作岗位，综合管理岗位，媒体采编工作岗位等要求学生要符合相关软件应用以及专业基层技术，对于女同学而言，报考这些工作岗位要比男同学更加具有优势，毕竟她们更细心。
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