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• 护苗行动：对入职三年内的员工不同阶段的需求进行倾听、关注和干预，通过组织机制保障和直接上级管理提升，帮助基层优秀人才增加组织认同感、归属感的系统性、长期性项目。

• 活水计划：欢迎校招员工在企业内部流动，以获取更丰富的行业及项目经验。入职满半年后，根据内部空缺岗位及个人意愿，通过考核可申请跨部门、不同岗位流动。

• 职业关爱计划：为校招员工提供职业规划辅导面谈和培训，给予持续的职业关怀，提升归属感和认同感。

• 优厚薪酬：提供具有竞争力的薪资体系，足额缴纳五险一金，购买企业年金。

• 优渥福利：包含餐费补贴、交通补贴、团建活动、年度体检等。

• 优雅环境：琶洲总部办公、地铁直通楼下、宽阔江景、美味饭堂、G+咖啡、图书馆等。

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