摘 要
在明亚上班穿什么，为客户提供什么组合产品，什么时候学习和工作，全职还是兼职都可以由经纪人自己决定,明亚对经纪人的日常管理痕迹几乎看不到。貌似“佛系”却造就了明亚人自我管理的品格，并让明亚在促进行业长远发展的路上持一丝执念，守一份初心。
着装自由
保险从业人员在大众心目中的形象应该是着正装（穿西装打领带），因此一般新人在培训期都会有疑问，在正式入职展业后公司是否对经纪人着装有要求？得到的答案是：不做统一要求。
这是因为有经纪人觉得见客户着正装表示对客户的尊重，所以他们会穿正装展业。另外也有经纪人觉得穿着正装见客户会显得不自然，不利于与客户在轻松的氛围中沟通需求，所以他们不会穿正穿展业。上述2种不同的观点明亚都支持。
保险产品选择自由
每一种保险产品都有市场需求，为了保证经纪人在为客户制定保险方案时真正从客户需求出发，明亚不举办产品说明会、不设置主打产品、不承诺产品销量占比，并且佣金点位不差异（如相同交费年限的产品佣金相同）。在产品营销上明亚放弃了一些“捷径”，但正是这样的“舍”从源头避免经纪人刻意引导客户选择特定产品， 从而真正做到客户需求导向，也更能赢“得”客户的信任。
培训学习自由
明亚线上学习平台7*24小时提供服务，移动端和PC端均可访问，不受时间地域限制，只要有时间就可以学习。另外新人有线下3天必修培训课程，差不多每月组织一次，方便学员自由安排时间参加培训。在入职明亚之前，我也了解了同业其他机构（如保险主体公司和保险代理公司）对工作时间的要求，大多机构都要求业务人员上午半天时间到公司参加培训，下午自由安排。相对对同业机构，明亚对业务人员培训到场的要求更低，学习全凭自愿。
工作时间及场所自由
不用上班打卡，所以可以选择在家办公，或者到公司职场办公，可根据个人工作习惯自由选择。因为我家到公司路程较远，我选择在家了办公，这样可以节省通勤时间。
全职与兼职发展自由
在明亚工作可以选择全职或兼职，很多人会把明亚作为第二职业，既可以拓宽职业边界又能提高个人收入。 我目前在明亚虽属于全职，但要兼顾家庭生活和二娃教育，所以时间分配上也接近兼职。除了线上自主学习，明亚还有团队学习。团队学习时间通常安排在晚上8点，方便兼职人员在下班后参加学习。如果没时间参加团队培训也不会记缺勤，只是个人少了一次团队学习的机会，需要后面加把劲补回来。
“佛系”背后是授权与自律
明亚看似“佛系”，实则是对业务人员的授权，在最大限度调动经纪人主观能动性的同时，也让自律成为明亚人的必备品格。此外，明亚放弃一些营销捷径的“佛系”也是长远考虑行业发展和维护客户权益的集中体现。
明亚保险经纪简介
明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月18日，注册资金7675.74万元，总部设于北京。明亚接轨国际先进模式，将经纪人的理念与服务引入中国个人寿险营销领域。
长期以来，明亚恪守独立、客观、公正的立场，真正注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，旨在成为客户的私人风险管理顾问。
明亚独立研发的需求分析系统，a-RBI产品比较分析模型，完整的CRM客服体系，快捷高效的电子商务平台，功能丰富的ERP系统和手机APP，以及不断提升的AI对话终端，充分体现了高品质、专业化的市场标签。
明亚的经纪人不同于传统的保险销售渠道，实现了从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变。遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步，是明亚经纪人的标准写照。
强烈的社会责任感还促使明亚长期致力于慈善公益事业，由其发起的“中国儿童保险专项基金”和“孤儿圆梦红包”，为全国数十万孤贫儿童送去了福音与保障，曾两度荣获中国公益慈善领域的最高政府奖项——“中华慈善奖”。
明亚愿持一丝执念，守一份初心，聚志同道合之士，创泽世利人之功。跬步不辍，终至千里；敦行不怠，终成大观。
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