【大专可报+专业不限】普格县人民法院招聘8人
来源：主播人才网,直播人才网
时间：2024-04-17 18:48:36
作者：主播人才网,直播人才网
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根据工作需要及相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，普格县人民法院现面向社会公开招聘8名聘用制书记员，相关事项公告如下：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导以及党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养和道德品行。2.大学专科及以上学历，专业不限。不超过35周岁（1989年4月17日之后至2006年4月17日之前出生），大学本科以上学历考生可以放宽到40周岁以下（1984年4月17日之后出生）。3.具备从事书记员工作的专业技能，熟悉电脑基本操作，熟练操作办公软件，具备一定的速录、档案整理、装订和公文写作能力；沟通能力强，服从管理安排，做好领导和法官交办的事务；具有高度的事业心，责任感；认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳。 1、遵纪守法，品行端正，自愿从事本工作，服从岗位调整安排。 2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 6、配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑或者涉嫌贩毒或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;按照报名、资格初审、专业能力测试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。本次招聘岗位需要调整的，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。2024年4月17日—2024年4月30日，（工作日上午8：30至12:00，下午14:30至17：30）。1、报名信息表。报考者需如实填写自己的报名信息，如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，一切责任由考生自行承担。3、毕业证原件和复印件1份。2002年以后毕业的、应届毕业生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。4、考生在报名时同时进行报考信息审核，通过后，当场缴纳专业能力测试考务费50元；进入面试者需另缴纳面试考务费 80元。报名人数与岗位录用名额之比不得低于2：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减或取消岗位的情况，将及时公告。（一）时间：2024年5月7日-2024年5月11日（二）领取方式：请报名考生本人携带身份证在规定时间内到普格法院政治部领取《专业能力测试准考证》。逾期视为自动放弃。（三）专业能力测试时间：2024年5月15日，测试地点：普格县人民法院。1、笔试科目：《公共基础知识》40%+《法律基础知识》60%，满分100分。具体时间和考试地点详见《专业能力测试准考证》。2、计算机中文录入测试：听打（分值50%）+看打（分值50%），满分100分。具体时间和考试地点详见《专业能力测试准考证》。专业能力测试结束后，根据参考人员成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按2:1的比例确定进入面试资格审查人员名单（含成绩并列者），面试资格复审合格者进入面试。资格复审具体时间、地点及人员名单将在“普格县人民法院微信公众号”另行公示。（2）毕业证原件和复印件1份。2002年以后毕业的、应届毕业生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》。4、资格审查合格方可进入面试，进入面试的考生，凭本人身份证领取面试准考证。面试时间和地点详见《面试准考证》。5、面试成绩满分100分。考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。本次招聘采用专业能力测试、面试相结合的方式。考试总成绩按100分计算，其中专业能力测试成绩占60%，面试成绩占40%。（总成绩=专业能力测试成绩×折合比例+面试成绩×折合比例）1、专业能力测试、面试结束后，总成绩以成绩折算后根据招聘名额，按考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》在指定医院组织体检，时间另行通知。拟聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检资格的，按成绩从高分到低分的顺序递补。体检和复检费用均由体检者本人自理。2、考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。体检合格进入考察，考生考察需携带普格县人民法院发放的考察函至户籍所在地派出所开具考察材料。因考察不合格或自愿放弃而产生的名额空缺，按照考生总成绩排名依次递补。(一)考试、体检、考察并经公示合格者，经公示无异议的人员，与普格县人民法院签订劳动合同。(二)聘用人员实行聘用制管理，最低合同期限2年，试用期1个月。合同期限2年，试用期1个月，试用期内工资为每月1970元，试用期满合格后按期正式聘用，待遇参照普格县上一年度聘用书记员工资标准确定，并按照相关规定和比例购买保险。严格招聘纪律，对违反考试、体检和考察纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，对违反考试、体检和政审纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。1、资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果。2、我院不与应届毕业生签订三方协议，不解决户口及住房；不负责保管或者委托保管人事档案。3、考生应保证电子邮箱和通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。4、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导(培训)班、辅导(培训)网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。附件:普格县人民法院招聘聘用制书记员报名登记表.doc
