逢人且说三分话，不可全抛一片心。尤其是在职场中，该说什么不该说什么，我们应该很清楚的知道，有些话如果你确定能不能说，那最好是不说。
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分析领导关系的话
有些人平时可能跟自己的某位领导走得比较近，时间久了可能就像朋友关系，让一些人觉得到了无话不谈的地步，事实上，职场上基本不会出现这么亲密的关系。有些人可能就判断失误了，跟自己关系比较好的领导在一起时，讨论另一位领导的是非，他以为是在帮这位领导说话。实际上，领导们之间的关系和纠葛是比较复杂的，如果你没弄清楚的话，很可能搬起石头砸自己的脚。平级之间议论一下还没什么问题，但是上下级之间最好就不要谈论“越级”的话题了，轻者，领导认为你不懂事，重者，领导认为你挑拨离间，别有用心。03
自认高明的话
有些下属可能在某些方面比自己的领导要强一些，但总是盲目自大，自以为是，觉得上司在每个方面都不如他。这种想法放在心里倒没什么问题，但总有些说话不经过大脑的人，在跟领导相处的时候，自作聪明，说一些自认高明的话，把领导当作被教育的对象。暂且不说教育的对不对，这种行为和语言，会让领导高觉得自己颜面扫地，没有得到应有的尊重，是对自己权威的践踏，几乎所有领导又不能容忍这种行为。所以，在跟领导相处的时候，无论你们之间关系再好，都一定要注意自己说话的方式和尺度，学会用情商与人交往，这样才会发展的越来越好。
