导 读
黑龙江科技大学
2024年上半年公开招聘辅导员公告
安徽机电职业技术学院
2024年度人才招聘公告
黑龙江科技大学，坐落于黑龙江省哈尔滨市，是黑龙江省人民政府与国家应急管理部（国家安全生产监督管理总局）共建的全日制普通本科院校，入选教育部新工科研究与实践项目实施高校、黑龙江省特色学科建设高校。
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）、《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）等相关规定，结合实际需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘辅导员。现将有关事宜公告如下。
一
招聘原则
坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二
招聘计划
《黑龙江科技大学2024年上半年公开招聘辅导员计划表》（附件1）。
三
招聘人员的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想政治品德，有强烈的事业心和责任感，能全身心地投入岗位工作。
2.热爱教育事业，服从学校工作安排，具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力，在工作中勇于探索创新。
3.应聘专职民族生辅导员岗位人员要求本科及以上学历、学士及以上学位，并于2024年7月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位。应聘辅导员岗位人员要求在报名时间结束前研究生毕业并已取得相应学位。港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
4.应聘专职民族生辅导员的年龄要求不超过30周岁（1993年4月12日至2006年4月11日期间出生）。应聘辅导员岗位要求为硕士研究生年龄不超过35周岁（1988年4月12日至2006年4月11日期间出生）；博士研究生学历或具备中级及以上专业技术职务（高校教师系列）的硕士研究生，年龄可放宽至40周岁及以下（1983年4月12日至2006年4月11日期间出生）。
5.应聘人员须身心健康，无传染病或重大疾病，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。
6.须同时具备招聘岗位所要求的其他条件（附件1）。
7.应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和调整。
8.下列人员不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾受行政处罚劳动教养的人员，曾被开除公职的人员。
（2）在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
（3）尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员。
（4）被纳入失信被执行人员名单的人员。
（5）存在学术不端、师德师风问题人员。
（6）其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
四
招聘程序
（一）发布公告
黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）是发布招聘信息的唯一学校官方网站。其他网站或机构转载我校招聘公告，如有不实，我校不负任何责任。
（二）报名
1.电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。
报名时间：2024年4月12日至4月26日。以报名电子邮件发送时间为准。
应聘人员应在报名时间内，将报名所需材料（附件2）发送至专用邮箱hljkjdxrsc@usth.edu.cn。邮件标题设为“招聘岗位名称+姓名”。
报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱（hljkjdxrsc@usth.edu.cn）的自动回复为准。
报名注意事项：
（1）应聘人员只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（2）应聘人员上传照片须为近期蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。
（3）应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
（4）应聘人员须时刻关注黑龙江科技大学网站发布的公告信息，且保持手机畅通，若更换联系方式应及时告知，因个人原因导致错过考试任何环节的，应聘人员自行承担相关责任。
2.资格初审。报名结束后，学校相关职能部门对报名应聘人员进行资格初审。通过电子邮件向应聘人员反馈初审结果。
（三）现场资格确认
1.确认时间及地点：学校将根据报名情况适时组织资格确认，具体时间、地点在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目发布。
2.按照相关规定，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1，达不到这一比例的，将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
（四）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩取小数点后2位数（四舍五入），当考试总成绩出现并列时，应以原始折合分数（不四舍五入）进行比较名次。
1.笔试。采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素养、专业知识和业务能力。本次考试笔试成绩设置最低合格分数线（60分），低于最低合格分数线（60分）人员不能进入面试。
2.面试。采用结构化面试方式考核。计分方式为百分制。面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（单数）专家组成，现场打分，现场公布成绩。
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定进入面试人选。末位出现并列的，可相应增加进入面试人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3:1的比例，可按规定缩减或取消招聘岗位，特殊情况经研究可适当降低面试开考比例。
拟进入面试人员名单在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目公示3个工作日。
面试后根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1:1比例等额确定体检、考核对象。
按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
3.学校将根据报名情况适时组织笔试和面试，具体考试时间及要求在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目发布。
（五）体检与考核
体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，进入体检和考核人员到三甲医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。
应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。
对体检合格的应聘人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复审。考核不合格者，不予聘用。
应聘人员经考核或体检不符合要求的，可以依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
根据考试、体检和考核结果，经校长办公会研究同意后，在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目公示7个工作日。
（七）聘用
对公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为其办理相关入职手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生为12个月）。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
五
待遇
被录用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。
六
几点说明
1.应聘人员原则上须在拟聘用人员公示后2个月内到校办理入职手续。入职前，须按时转递个人人事档案。无故不能按时转递的，取消录用资格。
2.公示期满的拟录用人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或档案不符合相关规定及录用原则的，取消录用资格。
七
联系方式
地址：哈尔滨市松北区浦源路2468号 邮编：150022
电话：(0451)88036082
联系人：王老师
监督电话：(0451)88036075（校纪委办公室）
本公告由黑龙江科技大学人事处负责解释
安徽机电职业技术学院，位于安徽省芜湖市，是由安徽省人民政府举办、安徽省教育厅主管的全日制普通高等职业院校，是国家“双高”计划建设高校、国家骨干高等职业院校、国家优质专科高等职业院校、全国机械行业骨干高职院校、全国首批现代学徒制试点单位。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就2024年度公开招聘工作有关事项公告如下：
一
招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二
招聘计划
2024年度学校公开招聘事业编制岗位78名，具体岗位要求详见附件1“2024年度安徽机电职业技术学院人才招聘岗位汇总表”，其中周转池编制岗位还须满足“安徽机电职业技术学院人才标准”（详见附件2）。
三
招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）岗位所需的其他条件。
招聘岗位汇总表中年龄条件“35周岁以下”“40周岁以下”分别指1989年1月1日（含）、1984年1月1日（含）以后出生。
国家认可的国（境）外大学相关专业毕业生也可报考。
涉及工作经历要求的，工作经历截止日期为2024年6月31日。因工作单位变化而中断时间的，在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四
报名
（一）报名时间：2024年4月12日至4月25日17:00，逾期不予受理。
（二）报名方式：报名采取网上报名的方式进行，报名网址：http://zp.ahcme.edu.cn（建议使用谷歌、360极速浏览器）。
（三）报名要求：每位应聘者限报1个岗位，须上传以下佐证材料（扫描件或图片）：
1.有效居民身份证正、反面。
2.高等教育所有阶段学历和学位证书，2024届应届毕业生须提供签章齐全的毕业生就业推荐表和成绩单。在国（境）外取得学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证报告》。
3.满足招聘岗位所需资格条件“其他条件”栏中要求的其他证明材料。其中，报考岗位条件中有工作经历要求的，须提供有效证明（劳动合同、社保缴费清单等）；报考岗位中要求政治面貌为中共党员（含预备党员）的，须上传中共党员证明材料，证明由现组织关系所在党组织开具，开具日期应为2024年2月之后，相关负责人签字并加盖所在党组织公章。
4.周转池编制岗位所须的“学术及专业实践条件”佐证材料须提供目录清单，所有佐证材料扫描成一个PDF附件上传。
以上材料，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
五
资格审查
（一）网上资格初审
报考人员报名后，学校对应聘者进行资格审查，并通过学校官网公布开考岗位和资格初审通过人员名单，请考生自行关注。同一岗位资格初审通过的人数与招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
（二）现场资格复审
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、一张1寸近期免冠彩照、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和复印件、符合周转池编制人才标准的相关材料及考生诚信承诺书（请自行打印，资格复审现场签名）。
现场资格复审时间、地点另行在学校官网通知。
六
考试考核
考核采取笔试和专业测试相结合的方式。
（一）笔试
1.笔试时间、地点另行通知。
2.考试内容：笔试主要考察应聘人员基本素质和能力，包括思想政治、公共基础知识、职业能力测试等内容，考试均不指定考试辅导用书。
3.笔试时长90分钟，笔试满分100分，合格分数线为60分。笔试成绩在学校官网公布，学校不再逐一通知。
4.笔试成绩达到合格线的应聘人员，依笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1:3的比例确定各岗位参加专业测试人员名单，同一岗位最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入专业测试。(参加笔试的应聘人数与拟聘岗位数达不到3:1要求的，以笔试成绩合格线确定进入专业测试人员名单）。
（二）专业测试
1.专业测试主要考察应聘人员的专业知识、岗位技能、综合素质和能力等方面的情况。
2.专业测试采取试讲或面试等方式，部分岗位增加实践操作考核项目，其中试讲或面试时长为15分钟，实践操作时长根据实际情况确定。
3.专业测试设立考官组，考官组一般由7人组成，其中外聘考官不少于4人。专业测试各项目成绩当场评定并公布。
4.专业测试各项目满分为100分，专业测试最终成绩折合成百分制，设置合格分数线60分。进入专业测试环节人数小于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线为75分。对未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（三）招聘岗位考核项目及分值比例
1.各岗位考核项目及分值比例见附件3。
2.综合成绩=各考核项目分值乘以相应分值比例之和。
上述成绩计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据应聘同一岗位综合成绩排名高低，按1:1比例等额确定体检、考察对象（综合成绩相同的，以专业测试成绩得分高者优先）。
七
体检和综合考察
（一）体检
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
体检时间、地点及要求另行通知。未按时参加体检的，取消录用资格。
（二）综合考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察、公示或因报考人员个人原因出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合成绩排名先后依次等额递补一次。
八
公示
根据体检和综合考察结果，学校召开党委会议审定拟聘用人选，在学校官网公示7天。
九
签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
对未在规定时间内入职的人员，取消其聘用资格。有下列情形之一者，不予聘用：
（一）对违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员；
（二）与其他单位已建立劳动关系，原单位不同意解除劳动关系的；
（三）在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的；
（四）不服从学校工作安排的。
十
有关事宜
本公告未尽事宜，以上级主管部门政策为准。
招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪委办公室全程参与监督，并接受社会及有关部门监督。
组织人事处咨询电话：0553-5975087（张老师）
咨询时间：工作日9:30-11:30，14:30-17:00
纪委办公室监督电话：0553-5975108
纪委办公室监督邮箱：jw@ahcme.edu.cn
本公告最终由学校招聘工作领导小组负责解释。
