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三大运营商董事长们薪酬大涨?

来源:主播人才网,直播人才网 时间:2024-04-13 08:51:24 作者:主播人才网,直播人才网 浏览量:
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近日,三大运营商均发布了2023年度业绩报告,年报里公布了报告期内高管的薪资情况。
董事长方面,中国移动董事长杨杰2023年税前薪资120.5万元,
中国联通董事长陈忠岳薪资为92.85万元,
中国电信董事长柯瑞文薪资为74.37万元。
这个年薪金额跟此前公布的2022年三位董事长的薪酬有比较大的出入,准确来说是有较大的涨幅,
比如,中国移动董事长杨杰,2022年年薪为94.76万元,如今涨到了120.5万元,涨幅27%。
陈忠岳2022年年薪为88.19万元,如今涨到92.85万元,涨幅5.3%。
柯瑞文2022年年薪为90.78万元,如今为74.37万元,不知道是什么缘故,可能是统计口径不一样,降幅为18%。
为什么中国移动董事长薪酬出现如此大的涨幅呢?
中央企业董事长的年薪通常与多个因素挂钩——
第一,董事长年薪会受到国资委的核定,这是决定央企高管薪酬的重要因素之一。国资委会根据企业的经营状况、绩效表现以及高管所承担的责任和风险等因素来核定薪酬。
第二,央企高管的年薪也会与企业的绩效挂钩。在市场经济体系下,高管的薪酬通常与企业的业绩密切相关,以激励高管为企业的成功做出更多贡献。如果企业业绩表现良好,董事长的年薪也可能会相应增加。
第三,央企董事长的年薪还受到市场竞争和行业特点的影响。尽管央企在中国经济中具有重要地位,但它们仍然需要面对市场竞争。如果高管的薪酬过高,可能会对企业的竞争力产生负面影响。在制定高管薪酬时,企业也会考虑到市场竞争和行业特点。
所以说,三大运营商董事长的年薪出现的涨幅,背后跟运营商企业的业绩是息息相关的。2023年中国移动业绩毫无疑问取得了巨大的突破,营收破万亿,利润刷新历史纪录,这很可能是中国移动董事长薪酬大幅提升的原因。
需要注意的是,虽然央企高管的年薪相对较高,但与国际甚至国内上一些大型企业的高管年薪相比,仍然处于相对较低的水平。
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