01 不在背后议论同事
同是公司一家人，请问你能不能不在背后议论？
很多人嘴上承诺” OK ”，但一到同事背后，就把人家往死里黑。
我一个亲戚，整天总在嘲笑自己老婆的同事：
”那谁，一看就不太聪明，不知道领导怎么看上她的。”
”那谁，做起事来毛毛躁躁，如果不是为了赚钱，谁愿意跟她做同事。”
当事人知道，一定难过了三生三世。
但如果连亲人都这么评价你，请想象陌生人会怎么说。
同事之间确实存在竞争关系，但这并不等于要当面做朋友、背后做对手。
在公司，我们能争做的就是”最专业的人”。
”人太过分了，我才不喜欢””他品行不端，我们怎么会打招呼”这等负面评论，
带来的只会是更多的负面情绪，而非任何好处。
况且，我们真的能完全洞悉他人的人生吗？
每个人身上都有缺陷，恰好某些缺陷，比较明显。
之所以看不到别人的优点，是因为我们根本不关心。
职场竞争，也不需要战争状态。
冷嘲热讽，只会让我们越陷越深，脱离不了扭扭捏捏、斤斤计较的犹豫状态。
02 避免与人公开冲突
实话实说，很难让所有人都满意。
因为每个人的利益诉求都不尽相同，今天你支持了她，可能明天就得得罪她。
所以明智的做法是，不与人公开冲突。
即使观点存在分歧，也应礼貌委婉、私下沟通、在无关痛痒的小事上暂时”认怂”。
这个道理，连孙子兵法都懂：”上兵伐谋”。
能不动武就不动武，”兵不祥之至”。
《西游记》里，沙僧出身猪八戒国，自小修行忍气吞声，所以才能成为四大天王的最佳助手。
相反，猪八戒性子急躁，喜欢跟人理论，最后呆在五行山被压了五百年。
太过执拗，往往会适得其反。
上有老下有小，明争暗斗无益于职场建设。
在工作上您我难免存在分歧，但请不要公开对峙，留有修复余地。
即使我们最终还是不欢而散，至少也要优雅地解决问题。
”优雅”存在于你最意想不到的地方，
有时候，它比你想象的更重要。
03 不与朋友过度透露隐私
生活在职场，不可不计。女林黛玉只知情种，恐怕是无法参透这红尘的历练的。
为什么要对朋友隐藏隐私呢？
这不光是为了防备朋友，更多是为了防备朋友身边的朋友。
有很多事，只能向信得过的人透露。
领导可能会听到、竞争对手也可能会来套你的话。
隐私外泄，于你无益。
做个简单的比喻，我们的隐私就像花朵，开放了便很难恢复最初的样子。
有个工友，曾与一位精神科医生聊起自己的情感隐私。
随着时间推移，情感隐私被对方无意中说漏了嘴，引起了很多不必要的猜测与波折。
从此，她意识到隐私应该适可而止，不能过度外放。
持保密，是给自己留有足够的自由空间。
手中若有把柄，我们才能削减被制衡的风险。
生活越是舒适，就越要谨慎。
日子过得太逍遥，反而容易被人算计。
04 不干涉他人的工作职责
人这一辈子，必须跟很多人打交道。
有的是同事，有的是领导，有的是合作伙伴 ...
人多了，发生矛盾就在所难免。
但多数矛盾都源于一个错误的本能”：干涉别人工作职责”。
有个职场笑话：
A：你来办公室做什么？
B：我在等打印文件呀。
A：可打印机是我负责的工作范围。
那些在普通话录音里阻挠考官的人、对办公软件指指点点的人，都很容易成为办公室小丑。
有人这样套路你，也许不是坏心眼。
他们只是控制欲太强，忍不住要指手画脚而已。
何必呢？
劳逸结合，各司其职，才能事半功倍。
只要别人的工作不影响你，你就不应该去干涉。
说到底，谁还不是自身难保？
有太多事值得我们操心，那就去操心该操心的事吧。
预祝大家身心愉快、工作顺利、前途无量！
写在最后：
竞争的本质，不是要压倒周围的一切人，而是要完善自身。
有的人善于比赛，有的人热衷竞争。
但在职场上，过于攻击性的人通常都难逃孤陋寡闻的魔咒。
所以，请用理性对待竞争，它是为了更好的发展自己，而非对抗他人。
希望本文提出的四条原则，能给大家工作生活带来启迪。
让我们互相学习，共同进步，成为人上人！
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