【邀请函】光辉国际人才盘点与招聘效能论坛《人才供求精准对接的策略与艺术》

2024年的招聘市场已较去年有所回温，但供求两方各持看法，并试图寻找突破。

我们发现，即便候选人数量充足，但企业招聘部门仍然面临着多重挑战，这其中包括岗位标准不明确、候选人匹配度低、候选人体验不佳、招聘预算和人力资源成本紧缩等问题。

如何找到解决招聘挑战的创新方法做到精准识别，提高招聘的有效性和效率，并在招聘过程中提升雇主品牌一直是人力资源部门在不断探索的课题。

光辉国际诚邀您参加《人才供求精准对接的策略与艺术》人才盘点与招聘效能论坛，与光辉国际的高管猎聘专家、资深顾问以及数字化团队一同分享与探讨：

• 现状分析：校园招聘和社会招聘的挑战和分析

• 策略分享：高管猎聘专家的招聘经验、策略及落地的深度分享

• 工具支持：科学高效的招聘测评工具背后的方法论和逻辑支撑

• 流程优化与技巧：岗位成功者画像和测评的有效结合，提升人才盘点及选聘效能，有效控制招聘和人力资源成本。

超强演讲人阵容：光辉国际各大区全球高级合伙人、行业专家

彩蛋与惊喜不断：有机会获得KF Select权威试测与专家解读，认识全新的自己

一站式四地联动：北上广深四地四时段可选

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关于光辉国际

光辉国际是一家全球性的组织咨询公司，致力于帮助人才和组织发挥潜能并超越预期。光辉国际的顾问团队为客户设计优化组织架构、岗位和职责，帮助组织招聘优质人才，为组织提供如何合理付薪、激励、发展员工的建议，同时为员工的职业规划提供引导和支持。

光辉国际在全球50多个国家设有分公司和办事处，拥有超过10,000名优秀的顾问，通过五大领域为客户提供一站式咨询服务，帮助组织应对人才挑战，并实现可持续增长。五大领域分别为：

• 组织战略

• 测评与继任

• 人才招聘

• 领导力和专业能力发展

• 整体薪酬策略

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