前段时间，在呈贡某多肉种植基地，有一位长期为多肉商家直播的主播李某想要离职，可商家却提出，要求主播签订一份协议，内容为：
要求该主播
“半年内不能在该平台直播相关多肉植物”
于是双方就此起了争执……
李大姐：“他们就说要喊我们签一份协议，竟然说他们是做网络的，说我家孩子出去不可以自立门户，在抖音微信平台上播。我就说既然像这样，我们帮了也那么多年，我们也接受，但是他为了工作也许他要去别家做，就不确定这家是播抖音还是播微信（视频号）。他就说万一那家是微信（视频号）呢，他就不可以去帮人家。我就说了他出去了要生活要过日子，他买了车要还车贷，你像这样叫他去哪里找工作，去哪里上班，所以那份协议我就不签。”
据了解，李大姐和他的儿子李某，在老板李女士的多肉种植基地做网络主播，平时主要负责在微信视频号上通过直播销售多肉植物，已经工作了两年多。现母子二人提出离职，老板却不乐意了。
老板：“因为他在我这里做主播所有的后台技术都已经教到位了，然后所有的顾客的联系方式，他们做主播的也接触后台，全都知道。”
特警支队八大队一中队民警 李贤：“小伙子刚来的时候也不怎么会直播，那么老板对他进行培训。他掌握的还是比较快，直播能力比较强，就是他直播的信息量也比较大，然后有很多客户和粉丝。”
因李大姐的儿子手里掌握了大量的直播信息、客户资源，以及后台的一些技术性问题，老板李女士担心母子二人离职后，会抢走之前的客户，要求母子二人签一份主播离职协议，半年之内不得在微信平台上直播关于多肉行业的内容，不能相互诋毁，以免出现行业间不正当竞争等问题，双方就此发生纠纷。
老板：“就是半年期限你可以做任何的平台直播，也可以单干，就是从微信上这边避半年，以保护我们这边的顾客稳定，就是这么个意思。万一说竞争问题到时候出现伤害了，我们至少有个协议在是吧。”
民警现场耐心倾听了双方当事人的想法和诉求，向双方当事人详细讲解了相关行业间正当竞争的法律知识，以及如何正确维护自己合法权益，同时告知双方应相互理解、多进行换位思考，也可以咨询律师或走司法途径进行调解。
律师：商家有权要求禁业期 期限不得超过两年
云南凌云律师事务所律师 杨小敏：“在劳动合同终止的一段期间之内，不能够从事相应的工作，这个叫禁业期。用人单位可以约定禁业期，禁业期是不能超过两年，而且双方是用书面的协议来约定禁业期才可以。”
特警支队八大队一中队民警 李贤：“然后我们做了思想工作，之后他们互相理解约定了这个事情，也保证以后他不管在哪个基地上班打工，他尽量不出面出现在直播的平台。”
经民警在现场近1个小时的耐心调解，双方当事人最终达成一致意见。
8099999记者报道
编辑：黄潇云
编审：李菁
终审：唐媛媛
