主播被线上公会诱导加入旗下公会，直播收益全部归纳公会后台，后台显示保底工资为5000，主播直播1个多月后，公会未支付报酬，已各种理由拖延发放保底工资，最终主播白白直播2月未得到报酬，公会耍无赖不可能支付1分保底工资，最终主播在我方指导下仲裁维权成功，获赔14000元，公会上诉也依然被驳回，完美替主播教训了黑心公会！
本案相关要点讲解：
1：公会认为双方未签订劳动合同和任何协议，没有约定任何保底薪资一说，并且举证主播2月礼物收益分别是62350音浪和67985音浪，扣除平台分成主播应得分成为1870.5元和2039.5元，并非主播主张的2月10000元保底工资；
我方举证平台后台显示公会提供5000元/保底以及主播与运营日常沟通中，多次运营应允主播礼物未达到，公司会补齐保底工资，并且在主播讨要工资时，确认主播工资为保底5000，并且一直已各种借口拖延发放，劳动仲裁采纳我方举证，支持我方主播2月工资为10000元！
2：公会认为双方之间属于合作关系，不存在未签订劳动合同应当赔偿双倍工资说法，并且主播方时线上工作，并未在公会所在办公场所工作，无人身隶属性关系；
我方举证公会从主播加入公会起，每天要求主播在下午14点-17点 晚上21点至24点期间 直播各3小时，每天直播26天，并且有工作群上播，下播考勤统计，每周发布主播相关数据要求主播确认，并且期间有针对性考核主播相关直播状态，做出相关处罚要求，已发盖章公告书形式要扣除主播工资200/500各1次，双方也由此产生争执，最终公司一直未发放主播应得分成而未实现，但由此可以证明双方之间已实现事实劳动关系，有了相应人身隶属性情节，最终劳动仲裁委根据当地最低工资标准支持主播双倍最低工资标准补偿金；
综合以上情节，最终劳动仲裁委判定公会支付主播拖欠工资和经济补偿金合计14000元，公会不服上诉至中级人民法院要求撤销裁决，并无提交新证据，最终法院依然驳回公会无理诉讼，维护了主播合法权益！
文为霍克法律独家原创，本作者作为国内最早处理主播法律纠纷人士，拥有丰富主播案件经验，同行请勿碰瓷抄袭，违者追究侵权法律责任！
