【凉山最新编制-110名】越西县考核招聘教师、事业编制!雷波县考核招聘教师编制!
来源：主播人才网,直播人才网
时间：2024-03-27 18:40:02
作者：主播人才网,直播人才网
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今日公告见下
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等有关规定，南部县事业单位面向社会公开招聘142名事业单位工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：为促进我县教育事业健康发展，经县委、县政府同意，决定面向社会公开考核招聘中、小学教师60名。现将有关事宜公告如下（该公告在越西县人民政府门户网站[http://www.scyx.gov.cn/]上发布）：本次招聘名额60名，具体招聘岗位详见附件1《越西县2024年上半年公开考核招聘中、小学教师岗位和条件一览表》(以下简称《一览表》)。1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。其中报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别相符；不符者请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自负。资格审查贯穿考核全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其考核或拟聘用资格。4.按管理权限认定的辞职、辞聘、解聘等时间在2024年4月7日之前的机关事业单位工作人员均属非在编在职人员。5.报考人员的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止2024年4月7日。其中，2024年普通高等教育全日制应届毕业生需在2024年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、资格证等，博士毕业生须于2024年12月31日前取得相应学历学位证书和教师资格证；其他人员应当在面试资格审查前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节，且不予聘用，责任由本人自负。5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。6.越西县在聘的四川省农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师。7.在各级人事招录考试中违规违纪，仍在禁考期内的。9. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。（1）如实手工填写《越西县2024年上半年公开考核招聘中、小学教师报名登记表》（附件2）；（2）须提供《身份证》《毕业证》《学位证》《教师资格证》原件及复印件1份；（3）本科生须提供加盖个人档案存放机构公章的大学学籍成绩表1份（应届生由学校出具，往届生由档案存放机构出具）；（4）硕士研究生及以上人员须提供加盖个人档案存放机构公章的硕士研究生及以上、大学学籍成绩表各1份（应届生由学校出具，往届生由档案存放机构出具）；（5）如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等，请提供原件及复印件1份；（6）《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份)；出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件复印件1份。由招聘单位考核组进行资格审查，资格审查贯穿招聘活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其聘用资格。进行报名的考生请密切关注报名进展情况，并按工作人员的通知进行面试资格审查等工作，不按工作人员通知的时间进行面试资格审查的视为自动放弃。报名面试资格审查合格后发给《专业能力测试通知书》，测试时间、地点详见通知书，未按通知书规定时间到达指定地点的考生视为放弃。应聘人员留下的联系电话或其它联系方式必须准确无误且随时保持畅通，若因应聘人员所留联系电话或其它联系方式无法联系造成的不良后果，由应聘人员自行负责。本次考核采取讲微课等方式进行考核（具体方式由主管部门或招聘单位根据招聘政策、报名人数情况与岗位需要自行确定）。本次招聘采取讲微课的方式进行。若各岗位报名人数达到或超过5:1的，由招聘领导小组根据实际报名情况研究决定是否进行加试。需进行加试的，加试科目为专业知识测试（其中体育教师岗位进行体能测试），并按加试成绩由高到低2:1的比例确定进入讲微课人选（加试成绩低于同一科目平均成绩的不进入讲微课环节），若最后一名并列的一并进入讲微课环节。体能测试测试项目：(1)100米短跑；(2)立定三级跳；(3)原地推铅球（男生：5公斤 女生：4公斤）。每个项目满分为20分，总分60分。研究生及“985”大学、“211”大学师范类专业毕业生不占比例，资格审查合格后直接进入讲微课环节。讲微课题目在相应报考岗位教材中抽取，备课时间20分钟，讲课时间10分钟，满分100分。未按规定准时到场候考者视为自动放弃讲微课资格。
专业知识测试、讲微课均由越西县公开考核招聘事业单位工作人员招聘小组组织实施,讲微课成绩于讲课结束后在越西县人民政府门户网站[http://www.scyx.gov.cn/]公布。专业知识测试、讲微课均由越西县公开考核招聘事业单位工作人员招聘小组组织实施，相关成绩将及时在“越西人社”“越西教体科”微信公众号公布。招聘小组按照讲微课成绩由高到低确定意向性聘用人选与用人单位进行双选沟通，协商一致的签订意向性协议。考生在接到确定为拟聘用人选并要求签定协议的通知后，须在招聘小组规定的时间内签定协议，超过招聘小组规定的时间不签定协议或不给明确答复的考生视为自动放弃拟聘用资格，招聘小组将依据讲微课成绩排名依次递补（讲微课成绩相同的，由招聘小组组织加试，加试方式由招聘小根据实际情况决定）。拟考核聘用人员与聘用单位签订最低服务年限6年的意向性协议。由越西县人力资源和社会保障局、越西县教育体育和科学技术局对拟考核聘用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并依据《个人档案》对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格，由此出现的空缺须经考聘领导小组研究同意后方可递补一次。对考核合格的拟聘用人员统一组织体检、尿毒检，费用自理。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格。因体检放弃、不合格等原因出现的空缺，不再递补。经考核、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、专业、教师资格证类别、聘用单位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格、个人放弃等原因出现的空缺不予递补。经公示无异议的，按规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同书》，新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员在规定时间内到越西县教体科局报到，移送档案等资料，逾期未报到和移送档案的取消聘用资格。新聘用人员在本单位最低服务年限不低于6年，并在聘用合同中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格；对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。越西县教育体育和科学技术局 0834-8522165越西县人力资源和社会保障局 0834-76128761.附件1：越西县2024年上半年公开考核招聘中、小学教师岗位和条件一览表.xls
2.附件2：越西县2024年上半年公开考核招聘中、小学教师报名登记表.xls
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等有关规定，南部县事业单位面向社会公开招聘142名事业单位工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：详见附件1《雷波县2024年上半年公开考核招聘小学教师岗位和条件要求一览表（成熟型人才）》(以下简称《一览表1》)；附件2《雷波县2024年上半年公开考核招聘中小学教师岗位和条件要求一览表（应往届大学毕业生）》(以下简称《一览表2》)。1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责，符合相应岗位的体检标准。3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表1、2》)。其中报考者本人有效的毕业证、所载学历（学位）和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历（学位）、专业资格条件要求应分别同时相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自行负责。4.报考人员的年龄、资格、条件、加分等要求，计算时间截止2024年4月9日。按管理权限认定的辞职、辞聘、解聘等时间在2024年4月9日之前的机关事业单位工作人员均属非在编在职人员。尚未取得毕业证、学历证（学位）和资格证的2024年应届毕业生（指2024年毕业的应届普通高等教育全日制普通班毕业生），须于2024年7月31日前取得，否则取消招聘资格。5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。本次招聘按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。1. 成熟型人才各岗位和应往届大学毕业生中“小学体育与健康教师”岗位。①报名、资格审查时间：2024年4月9- 11日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。①报名、资格审查时间：2024年4月 22 -23日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。②报名地点：西华师范大学华凤校区西山片区招生就业处4楼宣讲室一（南充市顺庆区师大路1号）.①报名、资格审查时间：2024年4月 24 -25日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。②报名地点：维也纳国际酒店大厅（成都市锦江区静宁路12号）.①选择岗位。报考者认真阅读本公告和《一览表1、2》，了解考核招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序和有关政策规定等内容，然后根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位进行报名，报考者只能选择一个岗位进行报名。报名与考核等环节使用的身份证号码必须一致。②填报信息。报考者如实、准确填写《报名资格审查表》的各项内容，其中学习形式、学历（学位）、专业等信息必须与毕业证一致，不得修改。（2）本人有效期内二代居民身份证原件及复印件一份；（3）报名时须出具所在学校的《高校毕业生就业推荐表》和本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明原件各一份，所出具的证明材料中应包括《一览表2》中规定的资格条件（证明内容包括学习形式、学历、专业、毕业时间、学位等内容）。应聘者本人关于教师资格考试、普通话等级证书考取和教师资格认定的情况说明一份。（4）成绩单（2024年应届毕业生须提供至报名之日止的在校期间成绩单，并需加盖学校公章）原件一份；（2）本人有效期内二代居民身份证原件及复印件一份；（3）提交岗位条件要求的《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话等级证》等相关证件原件和复印件各一份，近期《教育部学历证书电子注册备案表》一份（登录中国高等教育学生信息：https://www.chsi.com.cn/点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）。3.成熟型人才还须提供具有1年及以上连续教学经历的劳动合同；初级教师及以上职称任职资格证书。以上材料审核时均须提供原件（审原件，收复印件），传真件、复印件无效，未在规定时间出具相关材料或提供材料不齐的，不予报名。提供虚假材料的，一经查实取消招聘资格，并记入个人诚信档案。资格审查贯穿整个考核招聘全过程，在任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消聘用资格，责任自负。（1）成熟型人才各岗位和应往届大学毕业生中“小学体育与健康教师”岗位①成熟型人才各岗位采用“面谈+讲课”方式。面谈按2:1的比例择优进入讲课。所有岗位应聘人员讲课成绩不得低于70分。②应往届大学毕业生中的“小学体育与健康教师”采用“专业技能测试（现场比赛、身体素质及篮球技术）+教学能力测试（讲课）”方式。应聘人员先抽签分成多个组进行“专业技能测试“，按2:1的比例择优进入教学能力测试（讲课）。应聘人员讲课成绩不得低于70分。③应往届大学毕业生中的“高中各学科教师”采用“讲课”方式。超过3:1开考比例的岗位，应聘人员先进行面谈按3:1的比例择优进入讲课；未达到3:1开考比例的岗位直接进入讲课。所有岗位应聘人员讲课成绩不得低于70分。（1）小学体育与健康教师考生成绩=专业技能测试成绩（70分）+教学能力测试成绩（30分）（成绩按100分制计算）（2）其他学科教师考生成绩=讲课成绩（成绩按100分制计算）应聘者按以下程序进行讲课：①应聘者按学段学科分组抽签确定讲课顺序。②备课(备课时间40分钟)。四川省雷波中学和乡镇小学各学科岗位的备课内容为对应的现行高级中学和小学教材内容。③讲课（讲课时间10分钟以内）。根据考生成绩按所报岗位从高到低依次等额确定拟聘用人员名单，若同一岗位的最后一名考生的讲课成绩出现并列时，按考生档案内的专科、本科学籍成绩（仅计算按百分制打分科目，考生有专科和本科学历的可自行选择但不得低于岗位表要求的最低学历）平均分从高分到低分确定体检人员名单并签订意向协议。若在规定时间内没有到达指定地点或未按《公告》要求签订就业协议的人员，视为放弃资格。由此出现的岗位空缺，在参加该岗位考核的应聘者中按程序依次递补，最多可递补1次，若无递补人员则不进行递补。按照排名由高到低和各岗位招聘名额等额确定体检人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。因体检人员体检不合格或自动放弃体检出现空缺的按程序依次递补，递补只进行1次。由雷波县人力资源和社会保障局、教育体育和科学技术局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行核实，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消考核聘用资格。因考察不合格产生的空缺，不再递补。考察合格人员在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上进行公示，公示7个工作日。公示期间接受社会监督。凡以匿名方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。招聘单位对公示无异议人员，或公示期间有反映经查不影响聘用的，按管理权限和程序办理聘用手续。本次招聘的事业人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，最低服务年限为5年(含试用期)，并在聘用合同中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。本次考核招聘工作坚持公开、公平、公正原则，由雷波县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违法违规问题，将依纪依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。本公告由雷波县人力资源和社会保障局、雷波县教育体育和科学技术局负责解释。0834-8821176（雷波县人力资源和社会保障局）0834-8822149（雷波县教育体育和科学技术局）附件1：《雷波县2024年上半年公开考核招聘小学教师岗位和条件要求一览表（成熟型人才）》.xls附件2：《雷波县2024年上半年公开考核招聘中小学教师岗位和条件要求一览表（应往届大学毕业生）》.xls?斩学近期开课同步：
?事业单位3.18日开课-邓杰老师
?教师公招3.22日开课-向导老师
?医疗事业3.22日开课-斩学优秀老师
?公务员面试3.17日开课-周志斌老师
⬇斩学开课部分照片⬇
