昆明市劳动人事争议仲裁院招聘!专科即可!4000元/月
来源：主播人才网,直播人才网
时间：2024-03-18 21:37:58
作者：主播人才网,直播人才网
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根据工作需要，昆明市劳动人事争议仲裁院面向社会招聘派遣制书记员，现将有关事项公告如下：本次招聘岗位为昆明市劳动人事争议仲裁院派遣制书记员，派遣制书记员岗位不纳入正式编制，招聘人员实行劳务派遣制。2.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质，品行端正，作风正派，热爱工作；3.具有国民教育专科及以上学历，法学、汉语言文学、文秘专业，能熟练操作计算机、具有一定的文字写作能力，有书记员、文员工作经历者优选考虑；4.年龄35岁以下（1989年1月1日及以后出生），具备正常履行职责的身体条件。3.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的;4.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法开除公职或者辞退的;7.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；本次招聘采用微信线上报名方式，报考人员须先关注“昆明厚致百盈企业管理有限公司”微信公众号，在报名时间内进行报名，并上传电子版资料。报名前仔细阅读《招聘公告》，准确填写《报名表》并认真校对个人报考信息。已就业人员报考的，需工作单位出具同意报考证明，加盖单位公章。线上报名时间：2024年3月15日至3月22日15：00。（4）毕业证等证书原件、复印件, 近期免冠半寸照片2张；（5）已就业的报考人员需提供单位同意报考证明（附件3）。纸制材料递交时间:求职者提前准备纸制报名资料，考试成绩合格后、可进入体检环节的求职者按通知时间递交，逾期未递交、递交资料与报名上传资料不一致、资料不符合报考要求的视为自动放弃，不予录用；未进入体检环节的求职者不提交纸制资料。材料递交审核地址：昆明市官渡区怡安路367号云南（昆明官渡）国际人力资源产业园4楼4-29号（双休日及法定节假日除外）满分为100分。主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想，公共基础知识，法律基础知识等。按笔试排名前20名参加，技能考试主要考察考生的计算机中文速录能力，采取看打和听打方式进行。按笔试加技能考试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定参加面试的人员（含末位并列人员）。达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。进入面试环节的人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩从高到低顺序依次递补。面试成绩满分为100分。主要考察考生的分析问题能力、语言表达及应变能力、气质形象等方面的综合素质。笔试成绩占综合成绩的30%，技能考试成绩占综合成绩的20%，面试成绩占综合成绩的50%。根据综合成绩从高到低排名，进入体检人员自愿放弃体检的，则按综合成绩从高到低依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担。如遇体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补。体检合格人员列为考察对象。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员。1.聘用人员经公示（公示时间为3个工作日）无异议后与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式到用工单位工作，日常由用工单位负责管理；2.报考人员成绩及拟聘用人员名单的相关信息，在厚致百盈动态公众号中公示、查询；2.正式聘用合同期内：工资为4000元∕月（含个人应缴纳社会保险费和住房公积金）。1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；（二）本次招聘不举办也不委托任何机构开展辅导培训社会上出现的假借我公司或其他相关单位名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。1.如发现弄虚作假、替考者，一经查实，取消聘用资格；2.招聘工作需严格按照招聘方案组织实施，在确定人员进入笔试、面试、体检、政审、聘用等环节，都要按有关规定进行，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究有关人员责任。https://mp.weixin.qq.com/s/ZsXrQV4hPqI7W8BGUS_4PA编辑提示：相关附件请点击本文正文底部蓝色的“阅读原文”查看。
